第172章 纳斯达克

矿场原本有点简陋，现如今到处都是干净整洁的地面，而且全方位整改过，进出矿山车辆都有专属停放位置，甚至是进出都避开行人过道等等地方。

林耀东要求三个月，必须把和平矿给改造完成，这一次请来搞规划的人，是渡口市一家化工厂的副厂长。

因为脾气臭，规矩多，再加上很固执，这位五十高龄的副厂被下岗了，平时又没烧香拜佛，真到了下岗就有点着急，到处去反应情况，结果都是一样，连厂长都被分配去一个科室当主任，他这样的平时被人投诉多，自然是在家等着安排。

说是等着安排，其实就是没有地方给他安排工作。

幸好林耀东把人给要了，这才让这位叫刘德刚的副厂长有了重新发挥余热的地方。

想起跑去渡口市要管理人才，林耀东都乐起来。

那位美女主任高慧给他安排了好几个，不是她的亲戚，就是某位领导的亲戚。

林耀东笑着没答应，也没拒绝，自己慢慢找，终于有一次去饭局，看见刘德刚拿着红包哀求一个叫做郝科长的家伙找工作，一个大男人都快急哭了。

郝科长收了别人红包，还在酒桌上给打开，发现就五十块钱，气的给刘德刚摔脸上。

双方争吵起来，林耀东对脾气臭，坚持原则，但见识远非普通人的刘德刚一下就认可。

接下来的戏码就是拉拢人才，和平矿是私企，这个年代大多数人都想要编制工作，旱涝保收，稳到退休还能养老，刘德刚一开始拒绝，但林耀东给了他一个准确数字，这人立马盘算厉害，答应到和平矿担任副厂长。

短短一个周，刘德刚就把和平矿里里外外，各种规章制度都给重新制定一遍。

而且这家伙还跟工人聊过天，详细知道各种收入情况和工作环境，顺带把罚款和奖励制度都给颁布。

刘德刚还有眼光，拿着小包，开着林耀东买来的面包车，直接跑到渡口市里去，拉回来一个办公室的管理人才。

从财务到电工，从安全员到维修工，还有好几个秘书和业务，都被他从之前的工厂挖到手。

这些人想进编制没戏，留在渡口市只能下岗，刘德刚这个凶巴巴的前领导居然把他们都要了，可见虽然平时相处不怎么样，但很认可这群人的能力。

和平矿的管理层班子基本上搭建完毕，林耀东要求了任务，就是尽快开工，接下来还有好几个分厂要开，刘德刚得先挑起重担，当然如果有合适人选就给安排上，现如今那么多管理人才下岗，想要找有能力的，一个渡口市就有不少个。

刘德刚带着管理层去山脚下工地，看见几百工人正在搞建设，这群下岗再就业的工人们都惊呆了。

“领导，我们这老板看起来那么年轻，居然这么有钱，这得修多少分厂啊？”秘书小袁二十出头，白白净净，做事麻利，心直口快。

刘德刚笑道：“别说你们，这是我第二次来工地，我都觉得震撼，听说光是施工队就找了十个，要求他们三个月必须完工，整个厂区设计的人是来自京城，一家很大的设计公司，光是给工厂搞设计，人家就来了十好几个人，设计费就高达几十万。”

“我的妈，设计费都几十万，这也太有钱了。”另外一个秘书小张惊呼道。

刘德刚指着前方一个正在开挖的新坑说道：“这钱也不是那么好挣，就前面那个大坑，我还以为是粪坑，但也挖的太大了，后来才知道是整个厂区的废水处理池，另外还有仓库、原材料进出通道，人家都设计的很合理，所以这钱不是专业人士，根本挣不来。”

“废水处理池太浪费了，直接排河里不行吗？”小张问道。

刘德刚撇嘴道：“你好好学吧，以后所有工厂都不能乱排乱放，对环境污染严重，我们老板是个狠角色，清楚一旦排放严重会有什么后果，这叫做未雨绸缪，做可持续发展。”