第七章 蓬勃发展,政府认可

今年也是如此。

因为【紫艾蒿】的种植面积有限，虽然桂省的种植基地一再扩大种植面积，但面对庞大的市场需求，还是远远不够。

到目前为止，【嘉味调料品有限公司】一共生产出了一千一百五十万份【嘉味牌十三香】，但都没有走出禹省，就被消化一空。

这还不够用！

传统的，老牌的【王氏十三香】是被打得溃不成军，销量暴跌。

听说当地的【王氏十三香】分公司总经理，都被总部问责，撤职了。

现在整个禹省内，说家家户户都有【嘉味牌十三香】是夸张了，但是五家中有三家买过或者吃过用【嘉味牌十三香】做出的饭菜，那是再正常不过的事情了。

整个禹省可谓是香飘人间啊！

【嘉味牌十三香】售价高，厂家的利润也高，每卖出一份十三香，就可以赚取超过5月的利润。

1150万份【嘉味牌十三香】，就是5750万的利润。

公司负责人董辉明已经多次上报公司，要求扩大【紫艾蒿】的种植面积，增产增量。

但因为涉及到【灵泉牌有机液肥】的问题，一直无法满足他的要求。

因为【牧草合作社】消耗了许多【灵泉牌有机液肥】，所以导致【紫艾蒿】产量受限了。

【超群集团】现在也是出于头疼之中，能赚钱的地方太多了，都兼顾不来了。

真是幸福的烦恼！

【嘉味调料品有限公司】公司负责人董辉明在产量方面无法得到满足，转过身就开始修炼自己的【内功】来。

得到集团授权之后的他，开始梳理公司销售渠道，将渠道精简，变成【厂家-地区经销商-终端零售】三个层级，中间流通层次的减少，有助于提升厂家的利润率，以及加强厂家对终端客户的掌控。

董辉明做的另一件事就是培养人公司人才梯队，为的就是在公司得到扩张时机之时，能立刻拉出一支可战的队伍！

最后一件事就是利用公司现有的资源，成立研发部门，研习其他的调料品。

随着公司的火爆发展，董辉明的野心也变大起来，他不想像以前一样，局限一地，他想的是，跟那些调料品巨头一样，在这片土地上，群雄逐鹿！

【嘉味调料品有限公司】暂且不说。

最后就是吴思源，也是【超群集团】的基本盘了——关学列负责的农业农产品业务！

这其中，又分为两类。

一类是种植基地，原先只是承包了几千亩荒山，现在随着业务的不断扩大，承包面积也不断扩大，已经扩张到了八万亩的面积，横跨几个市县。

其中有紫艾蒿种植园，糯米滋荔枝园，牧草种植培育基地……等等植物园地。

另一类就是养殖基地。

养殖基地又分为家禽养殖基地，还有肉猪养殖场。

家禽主要是鸡鸭鹅，是散养在八万亩的土地上，目前年出栏数量已经超过了三十万羽，产品除了供应给自家的【小鲜肉】这个肉菜店铺，就是供应给中高端餐饮渠道。

另外的肉猪养殖场，这段时间来几经扩大，已经将整个良丰坡可用面积都用完了，养猪场年出栏数量也由原先的六万头，变成现在的十万头，放到国内，也算妥妥一个大养殖场了。

因为配套的【有机化肥厂】做得好，整个养猪场可谓是无污染运营。

光这一点，就深受当地政府的认可和表扬。

更别说，种植基地和养殖基地两个业务加起来，在本地的雇员有数千人，是本地的纳税大户。

因为吴思源不是很看重钱，他看重的是影响力，所以他在员工的工资待遇福利方面从来不心疼。

平心而论，【超群集团】给的工资，在同类型的工作岗位上，是属于中高档次。

但是【超群集团】还给员工交五险一金，逢年过节各