第142章 发工资,港岛与帮会冲突

中午在罐头厂职工食堂吃饭，苏东来专门把几个知青干部和刘仁贵、陈斌叫到了一桌。

杨教授跟冯涛感没有安排同桌吃饭。刘仁贵是家中没人做饭顿顿来食堂蹭饭，吴红英三个在旁边一桌。

苏东来也看到了吴红英几个，他都认识，在他家玩了一个假期的。想起丽丽在家闲得无聊本想让丽丽也来，考虑了一下还是算了。

刘晓玲现在的搞法，不知道什么时候会不会被叫停。自己现在对她所有的支持将来都会被摆到明面上来。如果有丽丽夹在其中，很多事的说法都要变了。对自己、对刘晓玲都不好。

苏主任吃过饭去了刘晓玲家一趟，感受了下土空调的效果就回了县城。

白经理跟雷主任死皮赖脸的留在厂里面，非要跟罐头厂签订合同，承诺辅料全包。

王小兵全程都在一边观看，说实话对于刘厂长的预判心中充满了佩服，就像那沱江水滚滚。

刘晓玲送走了苏主任回到罐头厂，看见雷主任跟白经理很不客气的问道：“咦，你两个还没走啊？”

终于，三方还是签订了协议。

刘晓玲与本县的供销联社、百货公司签订了销售协议。所有的产品由两家包销，辅料也是各负责一半。当罐头厂所有生产流程都实现自动化时，合同失效另行协商。合同履行期间，如有不按时供应辅料的，罐头厂有权降低供货比例，直至完全停止供货。

这份合同苛刻至极，出自刘家坝就读法律本科大学二年级的刘许妹。

知青罐头厂的产品原本不愁销路，只是解决辅料来源有些困难。现在一切都已经正常了，刘晓玲很少还去坐班，生产跟管理交给了冯涛和四位干部。经过一段时间后，这四个人都还比较负责，知青当中也没有不好的反映。

生产了一段时间，知青们的能力跟表现都看得差不多了，又开会确定了小组长、库管这类三级管理人员。

由于规模太小，车间主任这种二级管理人员暂时还不需要。

供销社跟百货公司销售火爆回款也快，就是手工作坊，产品供应不上了。

刘晓玲找到刘仁友，准备把一些清洗水果、剥皮、洗瓶这些工序外包给小队。这些活路比起下地轻巧，完全可以让小队里面身体不太好的弱劳力来赚点钱。

“十一伯，我们现在烧锅炉用的都是煤，你可以跟社员说下，厂里面给社员烧煤进行补贴。外面卖1毛2，厂里只收大家8分。捡点柴可以，就不要再去砍那些灌木了。”

这就开始反哺农业了？

刘仁友跟着刘晓玲学了不少后世概念。他文化不高但聪明不自以为是，善于学习。

“十一伯，过不了多久知青就要发工资了。你劝下社员不要吵不要闹，大家都是一体的。罐头厂发展好了也就是刘家坝小队发展好了。等到罐头厂通自来水的时候，我保证刘家坝的每一户同时也能通自来水。”

刘仁友点头应了。

没几天，来罐头厂买煤的社员多了。果然跟刘仁友说的一样，比外面卖的便宜许多。

“红英姐，你通知大家中午吃饭的时候都把手里头的工作停了，吃饭前开个小会。”

中午12点，知青全都到齐了，看着站在食堂中间的刘晓玲。

数了数人数应当齐了，刘晓玲大声道：“今天是个高兴的日子，下午就发第一个月的工资。”

啪啪啪，知青们一阵哄闹立马整齐地鼓掌。

“第一个月每人35元，其中5元是清凉饮料费。下午抽空去人事员那里领。一个个去哈，工序不能停。”刘晓玲刚要说散会，突然想起又说道：“冯涛老师担任技术指导，每月加5元作为特殊岗位补贴，大家有没有意见？”

“没有意见。”知青们传出整齐的喊声。

他们知道，如果不是冯老师，水果摆在面前他们也不知道怎么变成饮料跟罐头。