第1523章 桂南项目的问题

10月4日，星期五。

早晨，江南还没起床，就被手机铃声吵醒了，江南拿过手机一看，原来是王伯仁的电话，这家伙一大早就打来电话，那肯定是有什么急事。

电话接通，江南还没开口，王伯仁的声音就从电话里传来：“老四，打扰你休息了吧？”

江南无语：“行了，反正已经醒了，有什么事，你就说吧。”

王伯仁说道：“是这么回事，这不十一我回桂南了吗，总包昨天把进度款报上来了，我一看，这家伙，进度虽然没落下，但是进度款倒是比形象进度多了不少，我连夜看完了，妈的，原来我招聘的那个现场的工程经理给签了不少的现场确认单，增加就不少的费用。”

王伯仁的项目都是六层的住宅，所以倒也不用开挖大基坑什么的，施工比较简单，可是再简单的项目，没有可靠的人管理，那也是会出问题的。

江南说道：“增加的费用多吗？”

王伯仁说道：“怎么说呢，对你来说可能不多，一共也就增加了三十几万，不过对于我来说，那就不少了，我们整个项目的预算也不过才3,960万。”

江南说道：“那你给我打电话，你是怎么考虑的？”

发生这种事，无非就是两种情况，一种是王伯仁招聘现场工程经理不负责任，或者顶不住人家施工单位的压力，同意了现场的变更方案，第二种就是收了人家施工方的钱了，但无论是哪种情况，现在都是比较难处理。

王伯仁在电话那头纠结了一番，这才说道：“我打算把现场那个工程部经理开除了。”

江南说道：“开除了也没问题，不过你能确定你招聘到的新人就能负责吗？”

王伯仁郁闷地说道：“一时半会儿，我是招不到人的，那个江南，你们家那么多的项目经理，能不能从你们家的施工企业里借一个项目经理给我吗，替我管理着工程项目，我知道你们家的项目经理都挺负责任的，我愿意按一个月一万支付给你们家的公司，至于你给项目经理多少，由你自己决定，而且你们项目经理在桂南的吃住，都由我来负责。”

江南说道：“这个，老三，你的这个想法有些突然，不过实话实说，我们家的项目经理负责，不是因为他们不想挣钱，而是我们公司的薪酬制度跟别人家不太一样，还有就是，公司的普遍氛围就是这样的，还有就是我们有完善的监察制度，所以大家都愿意踏踏实实的挣钱，而不是去想一些有的没的旁门左道，但是如果我们家的项目经理派到桂南，那他就脱离了我们公司的氛围，尤其是还要替你在那边看着项目，实际上就是一人独大，所以能不能认真负责，这个我真不敢跟你保证，橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳，这个道理你肯定是懂得。”

江南说的倒是实在话，倒不是忽悠王伯仁。

他们家的项目经理，工资虽然比市场行情高不了多少，但是项目奖金很多；

就拿汉昌东南三建公司的李世军来说吧，光江南小镇一个项目，四期加起来，李世军差不多能拿到72万的奖金，而整个项目工期才不过三年半，这样算下来，每个月的奖金就能有一万七。

这点奖金在后世算不上什么，但在这个年代，妥妥的金领收入了，更何况东南三建还有其他项目呢。

这样的奖金制度并不只是覆盖了总工，而且基本覆盖到了公司的每一个技术员工，而且同一个岗位，人数越多，奖金就分的越少，所以江南家公司的态度就是能用一个人，那就不会用两个人。

而且江南也不担心这些总工和项目经理挣了钱就跳槽或者单干，因为江南家的公司管理比较宽松，行政规矩也比较少，公司上下级员工大家都是奔着挣钱来的，很少会受到管理层面的刁难，所以上下级配合度很高，在这样的工作氛围中，不管是项目经理还是员工，一般也不会想着辞职，因为换了公司，或者