第31章 实验所的结构

里嬉戏时看到的场景，临近年关各个机关单位肯定是最忙的时候。回忆往昔，杨子枫深受感触，但却一笑了之。

特林博士一边带着杨子枫参观实验所大楼的内部，一边介绍着集团实验所的结构。

集团实验所同样分为总部和分部，但是实验所的总部和分部的关系并不是从属关系，而是互补的关系。

集团总部的实验所大概就三大分支——武器实验所、机器人实验所、前沿科技实验所、生物实验所。四者都是按照主次顺序排列的，当下的科研，已经将每一样产品都分化到极致。实验所也是按照这个思维进行接下来的分化。

比如武器试验所主要由热武器实验分所和轻武器实验分所组成，还有特型武器实验分所则设立在水星上。再分化下去，热武器实验分所还由枪、炮等各种不一样的武器分支。从而做到每一个武器分支都能有相应的实验室来负责。

在杨子枫读书的火星上，集团就设立了服务型机器人实验室，专门从事设计制造服务型机器人。这也是杨子枫第一次进入火星分公司时，他的技术可以这么快用上服务型机器人的原因，并不是说星联星集团的效率有多高，而是近水楼台先得月。

所以说集团的实验所采用的是互补的方式进行分工，确实在一定程度上确保了企业的活力和效率。同样杨子枫很快就察觉到了问题，特林博士虽然在本部的实验所非常有威望，而且还是集团实验所所长，可惜这样的分立模式，让很多科研能力强的人有机会“自立为王”。杜牧特林是典型的总部系，自从加入集团以来就一直在总部工作，在成为实验所所长之前，他就是前沿科技实验所的所长。杜牧特林也算是集团历史上比较年轻的所长，他上任之后，总部其他的所长大多退休下岗了。

特林在和杨子枫交谈的时候也毫不避讳地说，水星的实验所分所长和他一直不合，没到总部实验所收集各大分所的财政和实验情况汇总的时候，水星分所总是第一个跳出来要求集团延期检查时间。其中有没有猫腻特林也不好说，毕竟他们只需要将数据整理出来，实验数据自己用，财政等其他数据是要上报集团资金部门的和他们无关。

至少从实验数据和实验进程上来说，水星分部最近几年的表现都挺不错的。集团经他手拨出去的科研资金也是逐年上升。

杨子枫对杜牧特林的印象也还不错，从他仍然慷慨地拨款给水星分部来看，他是比较公正的，只要能做出成绩。

接下来的参观过程没什么特别的地方，毕竟实验所大楼的实验保密程度没有特别高，当然防护服、电磁干扰什么的都是标配少不了。但是像之前杨子枫在参观艾文实验室的肯定比不了，艾文实验室的保密等级是公司的最高级，安保措施都是拉满的。

实验所大楼内的实验就相对松一些，杜牧特林带着杨子枫左逛右逛，参观过程中还介绍了每个实验所的负责人给他简单认识了一下。杨子枫也非常有礼貌地和几个不太忙的负责人握了握手。

要说给杨子枫印象最深的还得是在前沿科技研究所的经历。前沿科技研究所顾名思义，就是专门针对前沿科技所设立的研究所，同样也是杜牧特林的嫡系实验所。

目前实验所在重点攻克“可控暗能量”，地球人在攻克可控核聚变之后就将目光转向了暗能量，这个“暗能量”和杨子枫使用的“暗能”可不一样。可控核聚变目前用于常规级战舰和中级战舰中，如果还想要提升战舰性能，暗能量是最理想的，罗兰的高级战舰也多用的是暗能量。所以集团付出了大代价在冲击“可控暗能量”的一些技术难关，希望能够占领技术高地。