第121章 不是一类人

她。

她回家那天也没有告诉窦倪宛，窦倪宛就只是在微信上跟杨丽说了几句告别的话。

财务部所有的人，对于新主管的到来和存在，已经完全适应，包括其中的难受也已经适应，还能怎样？

如果不想辞职，就只能去适应。

江总那边好像对新主管还挺信任和看重的，竟然还特意开了个会，特别给新主管颁了个新的头衔：公司的财务总监，之后，他不止是财务部的头，更是电商部的财务主管，电商部的财务培训也要由他全权负责。

现在电商部已经人才济济，一幅生气勃勃的样子，陈佑杰每天都在培训新员工，窦倪宛偶尔进出时，看到在公司产品陈列室里，陈佑杰满腔激情的在和新员工讲解产品的规格型号性能等等。

看见过几次，都是看到他不知疲倦的，在那声音响亮地说着，语气里总是充满激情。

她由衷地佩服他，对工作这么认真和努力，或许，这也是他对待生活的样子。

不光电商部的员工在培训，财务部的人也在培训，新财务系统的培训。

一旦真正开始培训，开始真正了解这个新财务系统，窦倪宛就感觉自己进入一个深深太平洋，这个新系统真的太庞大了，里面的内容真的很多很多。

她忽然理解杨丽当时的忧虑，也对杨丽当时的不支持有了点理解。

正因为这新系统的庞大，要用好它真的很有难度，这涉及到一个配合问题。

这就像开车，如果一个人开车，一个大脑支配着自己的手、眼睛、脚，大脑的决定可以很快传达，但，几个人的手、眼睛、大脑、脚组合起来不见得就会更好，也许反而更容易出错。

不知怎么的，她开始有点担心，不仅是对新系统使用方面的担心，还有，是这个新总监方面的。

按理，江总亲自挑选定下来的人，应该是有足够经验的。

但她经过这段时间，却觉得这个财务总监和杨丽还是有点区别，能力方面的区别。

杨丽在的时候，虽然脾气急躁点，但是杨丽对于财务部每个人的工作分工是很明确的，你做这块，她做那块，然后，你提供这块数据，她提供那块数据，都是清清楚楚的。

可是，新总监却有点乱，窦倪宛明显感觉出来，他对于财务部每个人的工作不熟悉，常常一会问这一会问那，然后明明该找罗静要数据的，却问姚冬梅，搞得姚冬梅很懵。不止一次二次。

其他人也感觉到了，吃饭时也说起，罗静不以为然，“刚刚来，还不熟悉，也正常，我们公司的业务量还是蛮大的。”

窦倪宛内心里却有点怀疑，只是刚来不熟悉的原因吗？

虽有怀疑，她也没在大家面前说什么，毕竟这种事轮不到她这样岗位的人说什么。

11月初，财务部又招了个人，是个财务专业的实习生，一个女孩，名字叫秦小娇，西部人，皮肤微黑，五官清秀，个子算高的，身材也很匀称，说话声音也挺好听，有着不一般的娇柔。

据说是新总监提出要求招进来的，说是以后包括电商部的工作量太大，人手不够，正好是实习生，工资也不需要高，就很快招进来了。

没到三天，秦小娇就已经和财务部的人混得像是已有三年交情，开口闭口这姐那姐，至于新总监那，更是总监长总监短的叫着，要是这叫喊声能催生出总监的头发来，那简直就是完美！

很快，窦倪宛就看出秦小娇是个很善于交际的人，不到一个星期，全公司的人，重要如江总，次要如保洁阿姨，都知道了她的存在。

秦小娇的性格应该也是活泼开朗型的那种，但窦倪宛觉得，秦小娇和李文菲的活泼又不同，李文菲总会让人觉得有点可爱的傻。

但秦小娇，绝不会让人觉得傻，也不可爱，当她微笑着和每个人打招呼时，好像就是非常自然的，像是她天生就是这样的。