055// 曾经的那片蓝天在哪里

李非提醒她不要说不利于团结的话，她认为是对自己的爱护。归根结底还是自己人，是站在自己人的立场说话。现在李非不帮她说话，而帮别人说话，让她感到心痛心寒。

老高，李非见高春梅落泪，不免心生恻隐，口气也缓和了许多。他说，你我都是受组织教育多年的老同志，有些道理不需要我多说。如果你的下级不听你的指挥你怎么办？部门经理只不过是在贯彻落实总经理的意见，你把正常的层级管理看成了部门经理的个人行为，是不是错了？

高春梅拿纸巾擦着眼泪：我听你的。

不是听我的，是要听她的。她才是你的直接上司！李非压住火气说。

高春梅小声说，我听她的。

回头李非又跟何菲谈了一次话。说既然高春梅肯认错，你就给她一次机会。而且不能因为她犯过错就歧视她。能容得下反对过自己的人，也是一种历练。

何菲点头表示同意。又噘嘴笑说，这要是在文化假日，早就把她开了。

李非也笑说，问题是这里不是文化假日，我们有我们的实际情况。

这期间柳文君也遇到了一件棘手的事。舞厅领班黄飞在客人的账单上多加了一包香烟。把香烟装进了自己的腰包。结果被客人发现。按员工手册规定，此类行为属c类过失。必须走人。

但黄飞是舞厅的领班，而且做事勤快灵活，很讨客人喜欢。还刚刚在店报《香水星河》上介绍过他的先进事迹。如果把这事通天，结果就是他走人。这对舞厅无疑是一大损失。如果把事情瞒下不报，今后让总经理知道麻烦就大了。

晚上下班回到家里，爱人崔晓英眼毒，一进门就看出他有心事。再三追问，知道是工作上的事。这才放心。

这个事情好办。崔晓英说。

你说怎么好办？柳文君说。

你跟李非的关系不是很好吗？

柳文君一怔：还算可以吧。

你先私下给他说一说，看他是什么意见。崔晓英说，如果他同意瞒下来，责任就不在你了。

第二天早上，柳文君比平时到酒店要早一些。坐在自己的办公室隔着玻璃瞅着总经理办公室。李非到办公室时离晨会只有几分钟了。柳文君见缝插针简单扼要地说了几句。他本以为李非会问一下他的想法，可是李非没有问。只是一边翻着头一天的夜班记录一边说，等下在晨会上说吧。

柳文君在晨会上把黄飞的事情讲出来后，结尾问了一句：怎么处理？

李非让大家讨论一下。以江可航、王翰为一派，主张看一贯表现，给悔过的机会；以宋博，黄康华，马科，何菲几个人为另一派，认为没有什么可讨论的，严格按规章制度办事。杨越和谢罕两人基本赞同宋博几人的意见。只是加了一句，这件事是娱乐部的事，建议以柳文君的意见为主。

柳文君耍了一个滑头：你说不按制度处理吧，不利于教育后面的人；你说按制度处理吧，也真是可惜。再要招到像他这么灵活的员工真还难得。

我看这样，李非说，谢罕你把这件事放在这期的店报上，组织几篇稿件，让大家一起来讨论讨论。

目前黄飞怎么安排呢？柳文君问。

李非回答：先让他停工吧。

散会后回到自己的办公室，宋博伫立在窗前望着被乌云白云弄得纷繁杂乱的天空，心里既失望又愤怒。

曾经的那片蓝天，是多么的纯净而美好。他怀念文化假日，在那段艰苦的日子里，让他见识了酒店管理之美。它一尘不染；安安静静；彬彬有礼；井然有序。它一切有章可循；一律照章办事；严字当头，不徇私情。它成了他的理想。在这个理想的国度里，一切都是美好的。他感谢机缘巧合，为能进入酒店这个行业感到庆幸。

而此刻，曾经的那片蓝天又在哪里？开业以来，经营压倒了一切，管理过于宽泛，员工中的违规违纪现象屡