第56章 赏罚分明公平,社员干头十足

便，他家因为要招待，所以可以从生产队里领白面、豆油。

这些招待用不完的，都可以留下来自己吃。

就连柴禾，都可以多领，别人家烧麦糠，他们家都一直烧木柴。

但现在要管上百号人吃饭，他家也做不开呀，锅也不行呀。

所以会计找三姐商讨做饭的地点。

三姐想了想说：“这个放谁家都不合适，别人都会有意见，要不就放在生产队。”

三姐来到外面，指了指西边的农具棚，对会计说：“在那行不行？腾出来一块地方，就在那架锅。”

“行，行，不过，等张队长回来，你跟他讲一声。”

会计这是得罪人的事让三姐干，三姐也没在意：“行，我跟他讲，锅有没有？”

“有，有，前些年农忙的时候也送过饭，家伙事置办的都齐，只是这几年活不紧，不送了，但是以前的家伙事还都在。”

会计于是让母亲她几个，从农具棚的角落里找出以前的大锅，盛饭的桶，然后再腾出来一块地方，把锅架上。

让他们该准备准备，需要什么就要什么，不能耽误中午吃饭。

中午是烙大饼，熬稀饭。

因为吃饭的人很多，做这个，做多做少都不怕，做起来快，能放，好运输。

吃不完的放一天没事，第二天还可以吃。

会计和三姐安排好，就下田去了。

今天大家积极性更高了，被表扬受鼓励，做的好的被奖励，做的不好的，真被罚。这些都能提高大家的积极性。

三姐来到地头，看着社员个个劲头十足，热火朝天，收割进度很快。

有人手指磨破了，有人手上裂了口子，血都淌出来了，但谁也不叫苦，谁也不请假，不歇工。

三姐很高兴，三姐想：“只是把本该属于大家的，一点最起码的公平还给了大家，大家就已经心满意足了，你说这工作是好做呢？还是不好做呢？”

其实这已经说出了本质的问题了：让大家都受公平的对待，还要长久的受到公平的对待，这太难了。

母亲她们也忙的事可开交，还不到晌午，就已经准备齐了。

母亲就让一个人去找张会计，让他安排一辆车，开始送饭。

生产队东南西北四个方向都有地块，挨个送。

东湖最远，其次是北地，南地和西地差不多。

母亲建议先送远的，依次回来，万一不够了，回来再做也方便。