第315章 315 卖了你还帮助数钱

既然没法什么都抓在手里。

那就打进各个公司内部。

100万美金，或者是1000万美金，拿到像微软的之类企业的10%股份，其实最后都一样。

10%最后的市值都是那个数字。

多出的900万美金，对身价几亿的他来说，意义并不大。

想到这，李长亨忽然觉得自己还真的花点心思，拉拢罗伯特、摩尔和安迪。

仅仅从拉拢人才的角度来说，这三个人就是英特尔能成为芯片行业第一的创造者。

先是罗伯特带领公司度过整个70年代，然后开始半退休一样的，把权力交给摩尔。

摩尔总裁、CEO一肩挑直到87年交给安迪。

到了98年安迪急流勇退，退下去时公司已经达到了最顶峰，然后就是转型困难，开始走下坡路。

也就是说，面前这三个人就是英特尔的中流砥柱。

“10%的计算器代工费，但我要6%的股份。”

本来就想过用股份换代工的罗伯特三人，顿时又不放心起来。

45+6刚好51%的股份。

等于自己等人帮李长亨打工，还得付出一半的收益给他，更失去了公司的控制权。

不过，有了这笔代工。

可以预见的是，公司未来两年里，绝不会缺少研发和经营费。

180减去37美金的成本，就是143美金的毛利。

10%就是卖一台计算器就赚14.3美金。

十万台就是143万美金。

之后要产能上来了，还有岛国人的竞争，但就算是降到100美金一台。

而且先不管37美金的成本会降低多少。

100减去37美金的成本等于63。

10%就是6.3美金的一百万台是630万美金。

要是500万台，就是3150万。

很快就算出这笔钱的罗伯特三人，呼吸都开始加重不少。

虽然要分给面前这个年轻人一半，可罗伯特和摩尔光现金就能分到433万美金。

当然不可能钱都分掉，但公司市值的增长，就不仅仅是433万美金了。

而且，今后根本不需要什么第一轮，第二轮融资。

只需要在公司真的发展起来后，找券商直接上市都没问题。

也就是说，大家很可能不用再担心股份会减少。

唯一懊恼的就只有股份最少的安迪了。

可这结果就是李长亨最喜欢看到的。

技术侧的摩尔，就和很多技术牛人一样，只要不妨碍他研究和退休，摩尔离开公司的概率并不大。

倒是罗伯特爱好广泛，登山、冲浪、赛车、飞机样样都来。

所以，他才会在80年代开始，就半退休的只担任董事长。

而股份最少的安迪，只要给他权力和经营带来的期权，不说全面倒向李长亨。

至少李长亨说的有理，性格律己和严厉的安迪肯定会帮里不帮亲。

更别说，友情在很多时候，是抵不过金钱和对股份分配的不公。

李长亨嘴角一笑，“我们可以签附加合同，CEO和总裁只会在你们三人之间产生。

在你们没犯巨大错误前，或者有两个人都认为另外一个人，不适合在他的岗位上继续待着的话。

我不会主动辞退你们中任何一人。

而且，我建议罗伯特成为总裁，安迪做CEO，摩尔做首席技术官。

如果罗伯特想退休，那么摩尔接任总裁。

摩尔不愿意被公司的事物，影响自己对技术的追求，我甚至可以任命安迪为总裁和CEO。

而且，为了照顾安迪股份最少，但付出更多的窘境。

我们可以商量个合理的薪资和期权奖励给他。

但我在付出如此之多后，我