第153章 优化毕业,镜像双胞胎!
“下周我会去拉斯维加斯,真是遗憾,没有和你的航班交叉。”
视频那头,亚莉克斯说着自己的工作日程表,一脸可惜:“下下周我会去芝加哥,那边又有一个网络公司要裁员。”
“你们公司不是在推在线工作吗?”
查克说道。
“的确在推。”
亚莉克斯摇头道:“这样效率更高,成本也会大幅度降低,毕竟人力资源专家满世界飞的费用也是一笔很大的支出,但是我不喜欢在线办公,那样毫无温度。”
“但更安全。”
查克提醒。
“你在担心我?”
亚莉克斯冰蓝色的眼眸看着查克,笑道:“不用担心,干我们这一行有着一整套的流程,不然也没有能力承接那么多公司的裁员外包任务。
我简单和你说一下吧。
首先我们会告诉他们,这是公司要进行结构性优化,不是针对他们个人。
如果他们接受不了,我们会劝他们想开点,这也是向社会输送优质人才,换个领域,或许就能够做到更好,将这个社会建设的更加美好。
如果他们还是接受不了,我们会真诚的提醒他们,你们有梦想吗?
肯定是有的!
每个人都是有最初的梦想的,上班赚钱那是为了过日子,其实他们不见得喜欢这份工作,与其纠结于这个,还不如趁着这个机会重新追梦,这样等到以后自己的孩子问起,也有精彩的故事来描述。
这次的离开,只是相当于又一次上学的毕业日。
不管是优化、向社会输送人才、毕业日,我们都准备了各项事宜指引手册,一站式帮他们搞清未来的方向。
当然最核心的关键是不要提裁员这个词。”
“反噬。”
查克摇头:“你们这一套或许能搞定大部分人,让他们离开,之后公司或许就没事了,但等到他们找不到新工作艰难度日,反应过来后,作为直接承接裁员业务的你们,将会面对最大的冲击和反噬,你们拿的这钱,是生命风险费和精神损失费。”
“生命风险费和精神损失费……你概括的还真准确。”
亚莉克斯苦笑。
干她们这一行,的确要冒着生命危险,但大多数情况下,被那些遭裁员的失业者辱骂才是常态,精神状态不好被骂抑郁的都不少见。
她们与其说是裁员领域的人力资源专家,但更准确的来说就是背锅侠,拿的就是生命风险费和精神损失费。
“可是我只擅长这个,不干这个又能干什么呢?”
亚莉克斯摇头:“现在大环境不行,你不裁别人,就要轮到你自己被裁了。”
“你最初的梦想呢?”
查克说道:“你肯定也有的吧,毕竟人没有梦想和咸鱼有什么区别?就当再次上学重新毕业一下了,也能在其他领域将社会建设的更美好。”
“哈哈。”
亚莉克斯见查克用她们的套路来戏谑她,顿时哈哈大笑起来,开心道:“看来和这些有趣的朋友待在一起,你更加幽默了,真好,真好啊。”
“我没有说笑。”
查克认真道。
“哈哈。”
亚莉克斯又是一阵大笑,随后收敛笑容,点头道:“我知道了,我会好好想想我最初的梦想的,都太久了,记不太清了,嗯,等我去过芝加哥,我就考虑主动毕业……”
“别说去过芝加哥。”
查克打断。
“什么?”
亚莉克斯一愣。
“别立flag!”
查克说道:“你没看过影视剧和小说嘛,但凡立过这种flag,最后都是悲剧收场。”
“那些影视剧和小说中有你吗?”
亚莉克斯笑道:“没有是吧?我相信你!”
两人又聊了许久,主要是亚莉克斯在说,查克在听,不