男神投喂指南 第577节

周云云越发确定了，其他人肯定也经历过与她同样的新人时期。

只是其他人选择的是继续欺负新人。

好似这样就能把自己以前的委屈都给填补回来一样。

而黎笑云选择的是拨正这样畸形的“传承”。

只希望不论是新员工还是老员工，都能自己将自己的工作完成，不要一代又一代的继续下去欺负新员工的传统。

周云云是很支持黎笑云接任成为他们部门的主管的。

这样一来，至少他们部门的风气，肯定会在黎笑云的手中变好。

到时候，其他部门就都该羡慕他们部门了。

“笑云姐。”周云云说道，“你知道吗？我听说郑学林很可能谈到一单大生意。”

郑学林，就是黎笑云的那位竞争对手。

第936章 你会很难办的吧？

与黎笑云竞争部门主管的那位同事，正是一名男同事。

虽说现在总说男女平等。

但不论是在职场，还是在其他各个方面，其实远没有真正达到男女平等的地步。

对于女性.的歧视，还是普遍存在的。

而职场，就是其中一个对女性十分严厉且不平等的地方。

不说更深入的。

就拿普遍女职员都经历过的事情。

若是年龄接近30，甚至只需要超过25岁，就会被问有无男友，结婚没有，有孩子没有？

如果没有男友，又或是有男友却没结婚，那么将来结婚，需要有婚假，生孩子，需要有产假。

若是结了婚还没有孩子，那将来也需要有产假。

这样的条件，竞争力就远没有已婚且有孩子的女性。

而同样的履历中，公司还会优先选择录取男性职员。

这其实，也是一种性别歧视，且男女不平等的情况。

许多应聘的女孩子，该是都经历过这样的事情。

而升职的时候，男职员也比女职员升职的可能性更高一些。

这次与黎笑云竞争的这位郑学林，比黎笑云还要早两年进入公司。

论资历，也比黎笑云高。

其实按能力来说，倒是比黎笑云稍逊。

说起来，周云云原先还觉得，郑学林跟黎笑云能成一对儿呢。

公司并没有什么同公司员工不能恋爱的规章又或是不成文的规定。

郑学林比黎笑云大两岁。

周云云来得晚，听说在她进公司之前，郑学林就对黎笑云颇有好感。

至于照顾，却谈不上。

因为郑学林自己也是个普通职员。

但一些细心之处，倒是有。

后来周云云也观察过，郑学林似乎是对黎笑云有好感但又有些自矜。

虽然周云云也不知道郑学林在自矜些什么就是。

就是有点儿喜欢黎笑云却又不承认的样子。

他那喜欢又不承认的样子，又不像是因为害羞，不好意思承认。

纯粹就是觉得喜欢黎笑云有些自降身份的意思？

周云云必须要在这里打上一个问号了。

因为她实在想不通，郑学林有什么好骄傲到觉得是自己自降身份的。

她知道，郑学林一直觉得自己条件不错。

长的也是中等偏上，不算帅到让人惊艳，但也是五官端正，眉清目秀的一个人。

这样的长相，已经足够吸引许多人的注意了。

热切，郑学林家还是b市本地的，有本地户口。

b市的户口值钱。

网传b市户口上写一个名字就值50万。

到底是不是真的，周云云不知道。

但就算没这么夸张，但也确实值不少钱。

可是，如果光说外在条件的话。

黎笑云长的贼漂亮，要周云云说，配郑学林的长相都可惜了。

而且