利用未知制造压迫力

说话不全说透

面对不知道的下一步动作

未知的危险

都让人恐慌焦躁

所以管理者完全可以利用留白

用默契代替语言

用动作替代述说

不要认为一个人内心有多强大

只要有足够技巧

都可以让人崩溃！

（本章完）