737 俗世浮华（71）二更

俗世浮华(71)

只几天功夫就步入正轨。只要做好调配,这就运转起来。

林雨桐为了团队的凝聚力,也搞团建。若是时间紧,咱就不出去吃了。可以叫馆子给咱们送嘛!

那么大的会议室不够这二十多号人吃饭的?林雨桐先跟他们吃了一拨然后摆手,“你们吃,我回去

给孩子喂奶去。下午准点回来!”

总的来说气氛是轻松的。只要你的建议你的想法是合理的,她一准就应着了。不仅应了,每日的

工作日志由王玫负责,谁有好的提议了,记一笔。谁的主意俭省了多少经费这个记一笔。包括过来做

后勤的,之前被林雨桐放在抽屉里的其他三个职工。他们真就是职工,处理的都是杂活。有时候这装

卸都离不了他们。后来林雨桐把每个人的情况都了解了,他们是属于正难的时候孩子上高中了,老人

老了,偏收入都不高。也是想着多拿点奖金的,这种的都是本地人也不怕得罪李建就写了申请。

林雨桐都要了,他们三个是独立的一组,叫后勤保障组。就比如这吃饭饭菜给送来,等会子吃完

了就都走了,他们负责收拾。收拾的利索了,给记一笔!这不是本职工作,但人家认真干了,就作

数。还有一些药材,需要挂起来。他们又给仓库里装像是晾衣杆一样的东西,本也没有固定的器械,

都是他们想法子,尽量用少一点的钱办多一点的事。这都得记上,不仅每月的奖金这是考核标准,就

是最后出成果了,他们也会分一杯美的。

而且每天的记录是在内部公布一次的,内部有群的,王玫负责这个差事。谁对此有异议,可以私

信她沟通。若是把谁漏了,也请及时沟通。若是无异议,请点击确认。以后这便是标准。@无限好

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简单、透明,不用费心于人事关系,谁若是不能好好配合,那大概说了,这个团队就不能留你。

大家还都喜欢这样,便是于娜这种刺头也知道这个好处。做的好就是好,真出成绩了,谁也别抢。

于娜这人呀,林雨桐也了解了。怎么说呢?此人是当时分配工作分配来的,后来嫁了当地农委的

一个小副科的领导,结果孩子三岁上,这个小副科还出事了!因为拿了种子公司的回扣推广种子,大

面积推广成了,可种子却是假的。这个追究下来,因着情节严重,一下判了十二年。她离了婚,带着

孩子也没再婚。又把父母接来照顾孩子,她还得工作呀!他父母是农民,又没有退休金。她一个人的

工资,四口人生活,想想也知道有多拮据。孩子越大,她的日子越是拮据。这些年巴结着李建,李建

手里每年过一百二十万,漏下来点,都够解决于哪的一些难了。这次林雨桐跟于哪谈的时候,一是

明确奖金,二是在生活上,林雨桐也过问了。若是需要帮助,可以递交申请,可以预支成果奖金。于

娜也没客气,直接预支了十万,“我母亲的腿得换膝盖了,一年一年往后拖,靠着止疼片过日

子…"

林雨桐就给批了,“再着急,父母和孩子生病所需的陪护假,我给批。”

于娜的嘴翕动了半晌,还是说出了谢谢两个字。

也因着在假期上,林雨桐给的很自由,所以,习惯加班的很多,把工作带回家做的也很多。提前

赶一赶,真要有事忙上三五天,也不至于被落下太远。

自由度一高,三两顿饭吃的,跟林雨桐就熟悉去了。于哪说话再讨厌,也克制了!这天一上班

于娜窜到她的办公室,低声道,“头儿,告诉你一消息。”

你说!

于娜朝外面看了一眼,这才道,