第一百五十六章 长风危机

王旭三人入职之后的第一天，每个人都闹出了不同的乌龙。

但这不是最后一次。

接下来的几天里，他们三人慢慢发现，嘻哈游和无极公司，有太多的不同！

他们一直以为，无极那样的公司，才应该是正常公司的样子，绝大多数的公司都和无极公司一样。

这是事实，各行各业里，无极公司的氛围都是大多数。

但嘻哈游不一样。

在嘻哈游，没有加班，并不是和其他公司一样使用的话术，比如很多公司都会挂在嘴边上的不提倡加班的那一套，而是真的不需要加班！每个人所负担的工作，都是在上班时间都可以完成的，除非公司有非常紧急的项目，而一旦需要加班，那就会算清楚加班费，甚至就连带回家去做的工作，也会算加班费！

在嘻哈游，虽然大家都有不同的职位，比如王旭和刘涛两人的顶头上司杜薇薇，还有周萌，秦风，吴良等人，但这些人从来不会摆什么领导的架子，也不会有人觉得自己的想法就一定是对的，就连现在在公司里威望最高的周萌和秦风两人，也都能听得进去其他人的意见，就比如在《全民漂移》这款游戏的画风上，秦风就选择尝试一下美工组的意见。

在嘻哈游，他们工作了一个星期的时间，都没看到有任何一个人在上班的时候摸鱼，几乎每时每刻，大家都在埋头做着自己的事，哪怕是在茶水间，厕所，很多人也都一副魂不守舍的模样，明显脑子里在想着工作的事情。

在嘻哈游……

总之，这些都是王旭三人以前从来没有想到过的场景，似乎很不正常。

但回过头来想想，他们猛然发现，嘻哈游公司的氛围，难道不就应该是一家积极向上的公司应该有的样子吗？

原来这家公司以前被业内很多人，甚至被无极公司，被他们曾经耻笑过的那个理想——做精品游戏，做3a大作，并不是一句空泛的口号！

嘻哈游的这些人，是真的在以这句话为目标，去拼搏，去奋斗，从未松懈！

渐渐地，当王旭等人上班的时候，感觉有点累了，想要偷偷摸鱼的时候，看到同事们认真的模样，他们也会脸红，会羞愧，而后伸个懒腰，重新投入工作中。

他们三个，不是个例。

因为这一个星期里，有了新任人事部经理郑芳菲之后，公司里的人一天比一天多，几乎每一天都会有新人加入进来！

原本只有二十几个人的公司，加上姚奉先团队，也还不到四十人，但这一个星期过后，已经足有五十五个人了！

新来的十几个人，包括姚奉先等人，都在这短短一个多星期的时间里，被原本嘻哈游的那些人所感染。

不是因为他们随波逐流，而是因为，嘻哈游的氛围的确有很强的感染力！

理想，目标。

这两个词，对很多人来说就仿佛是一句笑话。

因为他们没有理想，没有目标，所以就认为这世界上所有人都和自己一样，都在庸庸碌碌。

但当他们进入一个所有人都拥有同一个理想，都有同一个目标的团体中后，他们就会发现，原来这两样东西，是如此美好。

他们会不由自主的扪心自问，不由自主的被感染，不由自主的融入进去。

因为人，或许很容易就会站在黑暗中，看不清前路的方向，但如果面前就有一团光，那他们就会下意识的去靠近，去走到光里去。

人，本就是渴望光明的。

嘻哈游这些新人渐渐地改变，秦风一直都看在眼里。

这一个多星期一来，他很少会在自己那间办公室里办公，而是在各个部门游走。

不是监视大家的工作，而是因为现在很多部门都还离不开秦风，每天都会有各种各样的问题需要他处理。

以前在绮美大厦那个两百平米出头的办公大厅里，所有人都在一