第四十七章 我还是有一定的原则

我就说：“我先帮你看一下小柯吧！看看他的技术行不行，到时候在说了。”

李总说：“嗯嗯，你知道我跟你们两个都已经签了劳动合同，可是我也要为公司着想，我也要看看小柯这个人的能力才行啊！不是说签了劳动合同，我就不能辞退他的吧？”

劳动合同是对劳动者和雇佣者都有利的，不会偏向任何一方了，都是以公平为原则的。李总当然有权力辞退他了，可是要支付一点赔偿而已。

我觉得现在跟李总说这样，有点早。于是就说：“等我看过之后，如果他真的不行你再辞退他。不过你辞退了之后，要尽快招到另外一个人进来才行，我可不想一边做设计，一边还要做生产加工的事。”

其实李总在说小柯的时候，应该也在同时警告的。他应该也有对我说虽然你跟我签了劳动合同，可是我还是一样会辞退你。你应该听我的话，不然的话，我也是可以辞退你。他在说小柯的时候，同时也在警告我。

李总看到我答应，就说：“这个肯定了，什么样的人用在什么地方才对的。这个叫做知人善用，不过如果真的要辞退小柯的话。可能一时间找不到合适的人来代替小柯的，这个时候你可以帮我兼顾一下生产加工那边应该没有问题的吧！”

我当时想着反正就是兼顾一段时间而已，兼顾到李总招到了合适的人之后，我就可以单纯的设计。于是就同意下来了，可是就是因为这一次同意，我就完全陷入了万劫不复的情况。

我就对李总说：“可以的。”

从李总这些话当中，我就已经猜到李总打算辞退了小柯。我知道小柯肯定是要走了，具体什么时候我就不知道。

这个时候李总就问我：“小柯这个人，你觉得他是什么性格？”

我想了一下，小柯的脾气有点冲的，而且经常不搭理我，也不怎么服从我的安排。我对他没有什么敌意，可是他好像对我有挺大的意见。他做的那些红木家具，和浮雕，我不是懂。所以我一般都是不管他的，我做我自己的事情，他做他自己的事情。

我实说了：“小柯还好吧！就是脾气有一点冲了。”

李总回复了：“嗯嗯，都已经跟我顶了好几次嘴。我也是觉得他脾气非常冲的。”

在李总看来，服从他安排的员工才是他最想要的员工。不管他安排什么工作，都会听他的安排去做的员工才是他的好员工。而我一开始也是他的好员工，一个老好人，一个老实的人。

我这样的人在社会上总是吃亏，最可怕的是我还觉得吃亏是福。有一些亏是吃不得的。我一直在讨好别人，老是帮助别人。我从来就没有在意过自己，也没有讨好自己。

从古到今，人心难测。人类是不同于其他动物的高等动物，拥有非同寻常的智慧和大脑，使人们能够创造科技，成为世界的主人。

知人知面不知心，一个人的情绪可以暴露出来，但一个人的思想并不容易看清。李总擅长的就是伪装，善于利用某种情绪使人放松警惕，从而达到自己想要的目的。工作中，切记要多留心，不要轻易相信别人。人多欲，其性尚私。成功者享其功，败事委其过，而圣人弗能逾者，概人之本然。

如果你越是老实，就会越是被别人利用。你越是讨好别人，别人就觉得你好骗；你越是好欺负，别人就越欺负你。人善被人欺，马善被人骑。当时我一直都不明白这些，导致我一直被李总欺骗，压榨。

我说：“嗯嗯，我看见了小柯和你顶嘴的，就在办公室里面。”

李总又说：“其实我也想让你帮我看一下生产的那边，以后你可以不管生产，可是我想你也要懂一些生产的技术。到时候我再招人的时候，你也可以帮我看一下。”

说白了就是想让我参与生产加工的工作，能者多劳。能者多劳，多劳多得。可惜李总这里并不是多劳多得的。他想要你多劳