0066近水楼台先得月【4000

就是高级人才。光靠招聘的话，基本上不可能找到这种人，还得从其他的渠道想办法。

猎头公司，是比较高效的方式。

砰砰砰！

门被打开，一身职业装，长发黑丝，身材高挑，带着金框眼镜的女人走进待客室。

干练，知性，职场女性的气质很强。

“吴总您好，您需要个人资料整理好了，都在这里。”她递给吴烨一个平板。

显示了好几个文件夹，吴烨扫了一眼，打开了第一个文件夹。

“感谢王小姐！”吴烨道了句谢谢，然后低头看着资料。

他需要一个至少能管理五家门店的店长，起码要具有相当优秀的，管理能力，统筹能力以及门店经营经验。

这个要求并不低。

起码，在开满五家分店之前，吴烨不需要他重新找店长，对方一个人能处理和管理下来。

猎头公司，给他推荐了七八个人，都是能达到吴烨要求标准的。

看看，这就是专业。

店长这个职位，需要具备的综合素质和职业能力，这些人都没问题。

优劣还是有细微区别。

一个个看完详细信息，默默的在心里给他们打了分，就像是市场上同质化严重的商品，确实是不太好挑。

“这个人是什么情况？”

吴烨指着其中一张照片，照片上，是一个健身教练一般的男人。

旁边的女生笑了笑，看着照片上肌肉爆炸的男生，给吴烨介绍道：

“您放心，马东西先生确实是做管理岗的，就是爱好挺多，厨艺，健身，都比较喜欢。”

“因为爱好原因，所以体格要强壮一些！”

吴烨：“……”

看着标注身高196，体重140公斤的大块头，穿着西装都没办法掩饰一身彪气。

这种店长？

吴烨脑子里，都是他把惹事的客人，拎着衣领丢出去的样子。

有点搞心态啊！开烤肉店，不是开涩团啊！

“专业来说，马先生是最拔尖的，有过连锁店管理经验，而且刚好也是高端烤肉店品牌。”

“专业能力没问题，店长这个岗位，其实不会影响企业形象，反而是一个特色。”

吴烨听着她话，点点头，这个在履历上有的，他已经看过。

建议他听听，做决定还得考虑。更多因素。

马东西，名牌大学毕业，工作时间10年，有过三家公司任职经历，都是管理岗，而且是门店管理岗。

“这几次离职原因是什么？”吴烨问道。

“第一次客人和员工冲突，他受牵连了，第二次是因为和公司理念不合，食材问题，最近一次是个人家庭原因。”

吴烨摸了摸下巴，觉得可以约个时间，找这个马东西聊聊。

他看中的是专业，不是体格，人家专业能力确实是这些人里最好的。再备选了两个人选以后，就把其他剔除了。

管理，财会，人事都熟练，比起专业能力，其他的人，都没有这三个人优秀。

没见过面，吴烨当然更相信履历和猎头的建议。

选好了负责人，他还得选厨师。

味道，是制胜法宝，也是核心竞争力之一。

“你们找的人，每个职位，都有一个这种混进去的奇怪人物吗？”

看着才22岁的漂亮姑娘，吴烨拍了拍额头，这就是混在一堆中年人里的小姑娘。

证书上的等级只是三级菜鸟，却混在一堆从业十年二十年的师傅里。

长的就不像厨师，笑容灿烂，连前台迎宾都能做。

“吴总，您不得不承认，这个世界上有天才，和您一样，赵可心就是这种人，证书等级只是限制了她。”

“我们有专业测试，她的厨艺不比大师傅差，甚至更有灵性和创造性，您不能否认这是一个店的核心