第二百六十章：准备辞职，老熟人越来越少了

有弊，利的地方相当显而易见，一是相对稳定，二是上头有人，不用担心会有人找麻烦啥的，腰板硬的很。弊的地方同样也相当明显，那就是相对死板，没那么灵活。

后期大部分国企都是死于这点。

无法迅速转变，适应时代发展。

高芸此时就已经觉得自己管这一大摊事相当吃力，其他国企有的问题她这边同样不少。而之所以各方面整体表现的远比其他国企优秀，主要还是在于高芸能够提供更为先进的技术，把东西卖出去赚到钱，经济方面的富足，足以压下很多其他矛盾，乃至减少负面情绪。

这点在未来其实也能得到印证，那就是经济飞速发展的时候，很多负面问题，负面情况，都能得到有效的抑制。

就连犯罪率也会减少。

可一旦经济出现问题。

各种牛鬼蛇神，以及其他因为经济发展不错而暂时压下来的问题，很快就都爆发了出来，很难用常规手段安抚。

除非找到新的经济增长点。

基于这些因素，高芸自己琢磨了很长时间，上网查了不少资料，并且跟她爸她妈也讨论了好几次。后来甚至还以写纪实为借口，在某些论坛上找了不少勉强应该能算是专业人士的人，跟他们探讨并研究了一下这方面的问题。

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最终在七八年三月份的时候总算下定决心，过两年就辞职出国，借机将资料带回来的同时，顺带在海外大赚上一笔，然后凭借他带回来的那些先进技术和资料，应该足以保障她正常经商吧。

虽然已经下定决心过两年就辞职。

但如今的盛华集团是高芸一手发展起来的，就那么放弃，或者说不管不顾的话，高芸无疑也不忍心。所以她接下来并没有直接躺平啥的，而是依旧勤勤恳恳的正常上班干活，只是逐渐的收敛发展以及扩张的脚步，行动偏向内敛。

更多转向求稳。

这样哪怕过两年她辞职，接班人只要不瞎搞，短期内肯定不会出问题，也有足够的时间摸清楚情况，考虑下一步怎么办，怎么都不至于手忙脚乱啥的。

要真还像先前计划的那样大肆扩张发展，花钱投各项研究之类，回头接班人骤然接手，很可能会无法兼顾全局。

或者出现其他什么岔子。

虽然肯定不至于倒掉。

但伤筋动骨也是损失啊！

而一开始求稳，高芸无疑就悠闲了下来，毕竟求稳对她而言是真的没有难度，很多国企就是亡于太安逸求稳了。

把握水电交通命脉的这样就罢了。

产自行车做衣服的也这样。

市场开放后那不纯粹找死吗？

不过悠闲并不意味着高芸就能真的闲下来，她只是在七八年这边稍微悠闲了些，在未来世界那，她依旧相当忙。

她不仅要忙着复印整理更多七十年代那边急缺的各种资料技术，还要忙着购买一些比较核心，以七八十年代那边国家现有技术而言很难制造出来的二手车床等工业设备。除此之外，还要设法联系人造宝石制造公司，跟他们订购一批存在瑕疵，没那么完美的人造宝石。

高芸刚猝死融合的时候，未来世界这边人造宝石技术就已经十分成熟，绝大多数西方比较流行的宝石，都能够人工制造出来，而且与天然宝石间唯一的区别就是，人造宝石会过于完美无瑕。

所以太过完美无瑕的。

会被鉴定为赝品，人造物。

不过十年前，那些人造宝石制造工厂的技艺已经有所提升，可以人为的给那些人造宝石添加一些瑕疵，使他们与天然宝石间没有任何区别。从外观到内在，再到成分都与天然宝石一模一样

两者能有什么区别？

正因如此，整个宝石行业受到了极大的冲击，现在是不是天然宝石，已经根本无法靠肉眼鉴定