第662章.工作安排

其实说是规划，但苏武已经规划好了。

更贴切的说法，应该是分配任务，顺便认识一下彼此。

虽然这些事情昨天苏武已经规划好了，但是他此刻也很头大。

现在的三千集团，还有点乱糟糟的。

第一人才市场和三千酒店，目前的员工平均属性还是停留在七十的。

而苏武的目标是全员八十！

整个员工需要大清洗一遍。

苏武想到这，抚了抚额。

开口说道：

“首先是员工的问题。”

“我们现在员工，平均素质太差了点。”

“我打算全换掉第一人才市场和三千酒店的员工。”

这话一出，让在场所有人都大惊失色。

这可是大动作，而且十分费钱！

钟瑜敏张了张嘴，想要说什么，但是最后还是没有出声。

苏武显然注意到了这个细节。

开口问道：“怎么了钟瑜敏，想说什么？”

钟瑜敏抿了抿嘴，犹豫了一下后，开口道：

“我觉得老板挺英明的。”

“现在我带的三千第一人才市场，我也感觉员工总体还可以。”

“但是也仅仅停留在还可以的层面上。”

“基本上出彩的活，那是一件都没有干。”

“我很支持老板换人。”

“只是我们刚刚发了一个月的预支薪水，现在换人，我们不是就吃亏了吗？”

“那可是好几百万呢。”

沈若清也附和道：“是啊老板，我们酒店也是这个问题。”

“但是我也觉得没必要换人吧这动作太大了。”

苏武笑了

笑：“不仅仅要换人，而且还会赔付他们每人一万的离职费。”

听到苏武这么说的，众人跟诧异了！

这苏老板，今天是吃了什么药了？

明明这些人才上了几天班，给了一个月的工资就算了。

居然还要给离职费？

袁冰听到这，赶紧开口：“苏老板我觉得”

苏武摆了摆手，打断了袁冰：“我知道你们在想什么。”

“也知道你们想要说什么。”

“这些事情，我也考虑过了。”

“我是这样想的。”

“我们三千集团想要在云市立足。”

“那么口碑是最重要的。”

“如果我们按照试用期的相关规定换人，自然是无可厚非。”

“甚至可以说，还是有点吃亏的。”

“毕竟他们一个月的时间都没有干到，就拿了一个月的薪水。”

“我们的薪水更是行业的顶峰。”

“但是大家想没有想过。”

“我们现在花的钱，实际上实际上是在给我们自己打广告，做口碑。”

“我们这里的员工有几百号人。”

“同时他们也有几百张嘴。”

“他们会直发的给我们做宣传。”

“我们还要再云市经营很久很久。”

“有了这些人的宣传。”

“会给我们带来大量的口碑。”

“也会有能力出众的人，愿意来我们这里上班。”

苏武说到这，顿了顿，留给大家一些思考的时间。

袁冰率先开口了。

“我懂了老板，你的意思是，我们现在虽然体量看上去很大。”

“

但是并没有什么人认识我们。”

“也害怕我们不靠谱，是骗钱的。”

“所以一些高端人才，也会下意识的拒绝我们。”

“所以我们现在最需要的是口碑！？”

苏武点了点头：“没错，就是这个道理。”

“这也是我为什么采用高新薪水的策略。”

系统的事情，苏武是不可能和他们说的。