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第662章.工作安排

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其实说是规划,但苏武已经规划好了。

更贴切的说法,应该是分配任务,顺便认识一下彼此。

虽然这些事情昨天苏武已经规划好了,但是他此刻也很头大。

现在的三千集团,还有点乱糟糟的。

第一人才市场和三千酒店,目前的员工平均属性还是停留在七十的。

而苏武的目标是全员八十!

整个员工需要大清洗一遍。

苏武想到这,抚了抚额。

开口说道:

“首先是员工的问题。”

“我们现在员工,平均素质太差了点。”

“我打算全换掉第一人才市场和三千酒店的员工。”

这话一出,让在场所有人都大惊失色。

这可是大动作,而且十分费钱!

钟瑜敏张了张嘴,想要说什么,但是最后还是没有出声。

苏武显然注意到了这个细节。

开口问道:“怎么了钟瑜敏,想说什么?”

钟瑜敏抿了抿嘴,犹豫了一下后,开口道:

“我觉得老板挺英明的。”

“现在我带的三千第一人才市场,我也感觉员工总体还可以。”

“但是也仅仅停留在还可以的层面上。”

“基本上出彩的活,那是一件都没有干。”

“我很支持老板换人。”

“只是我们刚刚发了一个月的预支薪水,现在换人,我们不是就吃亏了吗?”

“那可是好几百万呢。”

沈若清也附和道:“是啊老板,我们酒店也是这个问题。”

“但是我也觉得没必要换人吧这动作太大了。”

苏武笑了

笑:“不仅仅要换人,而且还会赔付他们每人一万的离职费。”

听到苏武这么说的,众人跟诧异了!

这苏老板,今天是吃了什么药了?

明明这些人才上了几天班,给了一个月的工资就算了。

居然还要给离职费?

袁冰听到这,赶紧开口:“苏老板我觉得”

苏武摆了摆手,打断了袁冰:“我知道你们在想什么。”

“也知道你们想要说什么。”

“这些事情,我也考虑过了。”

“我是这样想的。”

“我们三千集团想要在云市立足。”

“那么口碑是最重要的。”

“如果我们按照试用期的相关规定换人,自然是无可厚非。”

“甚至可以说,还是有点吃亏的。”

“毕竟他们一个月的时间都没有干到,就拿了一个月的薪水。”

“我们的薪水更是行业的顶峰。”

“但是大家想没有想过。”

“我们现在花的钱,实际上实际上是在给我们自己打广告,做口碑。”

“我们这里的员工有几百号人。”

“同时他们也有几百张嘴。”

“他们会直发的给我们做宣传。”

“我们还要再云市经营很久很久。”

“有了这些人的宣传。”

“会给我们带来大量的口碑。”

“也会有能力出众的人,愿意来我们这里上班。”

苏武说到这,顿了顿,留给大家一些思考的时间。

袁冰率先开口了。

“我懂了老板,你的意思是,我们现在虽然体量看上去很大。”

但是并没有什么人认识我们。”

“也害怕我们不靠谱,是骗钱的。”

“所以一些高端人才,也会下意识的拒绝我们。”

“所以我们现在最需要的是口碑!?”

苏武点了点头:“没错,就是这个道理。”

“这也是我为什么采用高新薪水的策略。”

系统的事情,苏武是不可能和他们说的。

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