第四百三十章、城海娱乐不养废物

方城给陶宇儿准备的办公室并不比自己的办公室小，甚至装修比自己那间还要好一点。

壁画、鱼缸、欧式沙发、实木办公桌、各种艺术摆件，都能看出这就是一间适合女性用的办公室，方城推开门，让陶宇儿走进去看了半天后，终于笑着问道：“怎么样，喜欢吗？”

“嗯。”陶宇儿重重点头。

方城说道：“从今天开始，这间办公室就属于你一个人的了，上班时间你自己安排，老爸的要求就是晚上不允许加班，其他的事你自己看着办，反正你也不用着急，老爸永远都会站在你后面支持你的。”

陶宇儿转身抱住了方城，在方城的脸颊上轻轻亲了一下：“谢谢老爸。”

方城哈哈一笑：“行啦，差不多我们就回去了。”

“老爸。”陶宇儿却道：“你先回去吧，我想在公司里待会。”

方城也不强求，揉了揉她的脑袋，迈步就走了。

中午，陶宇儿留了下来准备在公司的员工食堂吃饭。

走在人群堆里，一些嘴甜的员工已经开始叫起了陶总，当然也有不少新人在议论，为什么方城会突然让一个人二十多岁的小姑娘出任公司副总，后来大家都知道了陶宇儿是方城的女儿，就又开始好奇起来，为什么方城姓方，而她女儿却姓陶。

对于公司中下层的员工来说，陶宇儿当不当公司副总对他们并没有什么影响，只要不是直系领导换人，工资不变，就算老板换成一个十岁的小屁孩，对他们来说也只是一件茶余饭后的谈资罢了。

陈梦作为公司最早一批的员工，又主要负责行政和后勤，自然不会和别人一样，听到陶宇儿升任副总后，就产生隔阂。

一下班，她就领着陶宇儿来到了员工食堂。

陶宇儿看到食堂坐着那么多人，有些好奇地问道；“我们公司有这么多人吗？”

“嗯，还有一些人会点外卖或者是自己带饭到公司吃，所以，你现在看到的，还只是公司的一大部分人而已。”

陶宇儿跟着陈梦来到了打饭的窗口。

看到窗口上分别贴着领导专用、部门负责人专用、练习生通道、员工通道这些标语时，陶宇儿又愣住了。

在她的印象里，自己的老爸一直都是个很好说话的人，无论是和谁在一起，都不会摆出一副高高在上的样子，可是为什么在食堂里，还能看到这种等级森严、泾渭分明的标语呢。

“起初我也不明白为什么你爸会这么做。”

陈梦走上前，看着那些象征着等级的标语解释道：“我也是想了很久才明白。”

陶宇儿默不作声，静待下文。

“你爸搞这些差别待遇的意思很简单，他就是要告诉城海娱乐的所有人，你想要赚更多的钱、开更好的车，住最贵的房子，享受公司最好的待遇，都可以，但是你必须具备相应的实力，能在公司当一颗摇钱树，让公司能通过你赚到钱，城海就能满足你的一切要求，否则你就卷铺盖滚蛋，城海娱乐不养废物。”

陈梦说完，笑道：“最后一句，是你爸的原话。”

“那如果是刚进来的员工，要怎么样才能往上爬？”陶宇儿好奇问道。

陈梦继续解释：“我们公司员工的职级共分为十二级，从p1到p12，每个职级享受的待遇都不相同。一般来说，新员工刚来公司，都是从p12开始的，公司每三个月会进行一次业绩考核，考核的结果都会显示在公司内网里，拿到s成绩的或者连续两次拿到a成绩的，就能往上爬一级，也就是说，如果你只是一个新员工的话，只要你能力突出，一年最多可以晋升四级。”

陶宇儿微微颔首，心里头也有些吃惊。

她这会儿才意识到为什么自己的老爸作为老板，每个月来公司一两次，公司却能正常的运营，因为老爸已经把公司的制度、规则都制定好了，就算他不在，有这套