第42章

如果说一开始只是有股暗流推动着针对的只是孟越川和那个小丫头片子的想法给瑞德导演稍稍施压。

而现在瑞德导演不合作甚至不屑的态度, 则严重挑战了华尔顿公司一个百年龙头的尊严。

不论华尔顿公司这边如何摩拳擦掌，瑞德导演是感觉很爽的回到了片场。

他精神兴奋程度明显比之前完全不一样了，具体体现在开始各种骂街了。

“场务、布景！你们在扮演石头吗？快给我动起来, 三十分钟内必须给我到位。”

所有的工作人员都收起了前段时间被暴躁导演忽视而懈怠的状态, 拧紧了发条迅速的运作了起来。

片场里一时间跟勤劳的蚂蚁一般井然有序的筹备了起来。

之前撤资的事件在瑞德获得孟越川的支持后，仿佛成为兴奋剂一般调动了他拍摄电影的所有激情。

来到孟越川家里享受晚餐的他开心地举着红酒杯骂道。

“去他妈的华尔顿, 我早就受够了那群人用居高临下傲慢的态度对着我的电影装腔作势的说, ‘我知道亲爱的你很棒, 但是我们如果这样做，是不是更适合市场一些呢？’”

“去他妈的, 我一直在为市场服务, 从来不知道这种狗屎一般的想法他们是怎么从市场里看出来的！”

孟越川捂住了正坐在他腿上的小萌昕的耳朵, 看着瑞德此刻放浪形骸喝酒骂街的模样, 恨不得再多长两只手再捂住小萌昕的耳朵。

显然小萌昕也是很担忧的，她转过头问爸爸, “我们家的钱投给他真的没关系吗？感觉很不靠谱啊……”

得意过头的瑞德导演：“？？？”

作为孟家重要的家庭成员之一的孟雅昕对家里的重大决定不仅有知情权，也有着投票权和决定权的。

所以孟越川也将投资的事情跟小萌昕详细说明了一下, 作为孟越川的女儿, 投资项目的经验必须从小培养, 将来也能合理对自己的财产进行规划和理财。

因此小萌昕还在孟越川的支持下, 还跟瑞德导演要了相关的资料和报告说明，基本上算是完成了一遍投资决策前的流程。

在孟越川看来，这是每个有钱人必备的自我修养。

电影正式开拍。

孟越川虽然为小萌昕请了团队，团队里有个女助理, 专门全程照顾小萌昕的。

虽然年轻，身材胖胖的，但是人很机灵。

但不过孟越川自己还是以小萌昕的经纪人身份，全程在片场跟着。

为此他甚至利索地去考取了经纪人资格证。

由于这部电影的题材，注定90%都是绿幕戏，倒也不用东奔西跑，演员们也都集中在片场里。

这部戏里也不止小萌昕一个孩子来出演，女主小时候的小伙伴们零零散散的也有个四五个。

其中一个男孩，比小萌昕大上2岁，是出演这群小伙伴里最重要一个的角色，也是这群孩子里年纪最大的。

照理说，一群天真无邪的小孩子们聚在一起，没有大的矛盾应该是很快能打成一伙的，玩闹在一起的。

但是小萌昕却发现，自己被排挤了。

而领头的孩子，就是那个年纪最大的男孩。

这种感觉并不陌生，以前她和妈妈一起的时候，周围的小孩们也是用这种冷漠排斥的目光看着她的。

孟越川也发现了这种现象，不过这是属于小萌昕自己的人际关系，需要她自己去处理，没有发生什么不可控的情况时，他不会贸然插手。

话说如此，该做的孟越川还是要做的，他让助理打听了一下这个小男孩是什么情况。

助理小乐回来很是兴奋，显然让她探听消息，对她来说是一个能调动她积极性的事情。

“这个小男孩算是个小童星，出演过不少电视剧、电影和广告的孩子角色，别看他现在才六七岁，演