第二十四章管理人才？

周桃这时候已经买了追踪器，周智荣介绍到那几个背叛公司的管理人员宿舍时，她伸手在墙上轻轻按了一下，一颗只有米粒大小的白色追踪器就粘在墙上了。

如果不仔细看，根本发现不了。

这是从高科技位面买到的顶尖产品，别看它小，却能同时摄像、窃听、定位等多种功能。

如果放在一个人的随身物品上，他每天的一切行动，都逃不出它的监视。

安放完成后，周桃放松下来，准备等晚上传回信息后，再告诉周叔最后的结果。

晚上在周智荣专用的客房住宿，因为建在职员宿舍

的最里面，外面还加了防盗门，所以非常安全。

到了八点钟，职员宿舍的人开始动了。

周桃打开系统，开始观察那边的情况。

这时候她都有些佩服自己，认定要开除的八个人，居然全被自己猜中。

意外的是，山本房间里多出一个其它部门的人，这人同样是公司高层，去办公室的时候，周叔还专门帮自己介绍过。

如果没记错的话，他是转子组的负责人，相当于工厂近四分之一的人，归他管辖。

哟嗬——周桃几乎要欢呼了，没想到运气这么好，还钓到一条大鱼。

这样一来，工厂里的蛀虫，应该一网打尽了！

对于他们商量的具体内容，周桃兴奋不大。

无非是接下来相互小心一点，防止泄露身份，最后真的被开除出去。

到现在为止，这些人对周桃早上的话，还没有引起足够的重视，以为以前一样，因为技术部门问题太多，准备抓个典型，杀鸡儆猴，风头一过，就没事了。

只要大家别成了被抓的典型，就没事了。

正要从系统退出来，让智脑自己去监视，一个声音引起了她的注意。

“这些人真是不知死活，今天居然还聚在一起。”声音来自山本宿舍的对面，“真以为资本家全是吃素的，会永远看不到他们在拖后腿，任他们趴在身上吸血——”

那人显然是看到了山本房间进了不少人，此时私下跟朋友不屑地说道。

“这很难说。”另一个声音传来。“我觉得周生兄弟俩，都缺乏一把手该有的杀气，所以工厂才会这么乱糟糟的。反倒是今天来的小姑娘，我觉得比他们更适合当企业的总负责人——”

说完后，叹了一口气。

他的观点很明确，公司会变成这样，首先要检讨的是老板自己。

一个优秀的经营者，既要能跟下属打成一片，表现出和善的一面。又要有足够的威慑力，让人信服和尊重。

周氏兄弟心肠软好了，都到了现在，居然还在容忍那些人胡作非为。

为什么不狠心一点，直接把他们开除了事。

“确实如此。”先前那人也认可他的话。“可惜现

实就是那么无奈，从能力上来讲，让你坐上周生的位置，也绰绰有余了，可惜你是内地人，没有香江职员受重视——”

外资企业全部这样，所有中高层的管理职位，全部被他们自己人占据了。

只有不受重要的职位，以及基层管理岗位，才轮到得他们。

“你客气了。”另一个人语气肯定地回答。“不过我相信这种情形不会长久——实话实说，现在他们的职业操守，确实远胜我们内地的员工，但是只要给我们时间，最后肯定会超过他们——”

周桃听到这里，有些好奇。

难道周叔的公司里，有埋没的大才？

德达电机厂才刚创建，就有了上千名员工，想管理

好这样一家企业，并不容易。

接下来肯定还要扩张，那时候管理难度只会加大。

“智脑，能传回那两人的画面吗？”周桃不确定监视山本房间的追踪器，能不能获得对面房间的信息。

“当然可以