005 给大佬们讲未来军队发展

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谢凯提出来的第二个要求，让所有人惊呆了。

特别是谢建国，目瞪口呆地看着儿子。

谢凯如此大胆，这让上级首长怎么看自己？

上级肯定会认为，这是他教儿子帮自己要的。

从一开始破坏精密加工车间的数控机床控制系统，就为了提出这一点，自己可以修好，却说无法修好，让儿子出面跟领导谈条件，如此一来，未来还有什么前途可言？

不怪谢建国腹黑，心思复杂，而是这些年经历了太多，一直都谨慎，小心翼翼地干好自己的工作，就怕陷入麻烦之中。

无论军方的人，还是东风城高层，这一瞬间，几乎都出现了这是谢建国变相要钱要官的想法。

“小谢同志，你可知道100万有多少？”中年军官的脸色冷了起来。

100万，这可是一个天文数字。

人均工资不过百，去年全国gdp总额才不到6000亿，国家财政收入1300多亿，国防预算更是只有190亿，不足两百亿！

不足两百亿的军费，不仅需要支撑部队训练，官兵伙食费，还得支撑装备维修保养更新，国防技术研究，国防生产能力升级等等。

谢凯居然一张口就是百万！

“100万很多么？而且，这钱又不是为了个人享受，而是为了技术开发。我爸在几年前就张罗改进红旗机械厂生产设备自动化，厂里一直没经费，使得他的很多想法只能停留在图纸上……我懂的这些，大多是从我爸放在家中的设计而来，或许我更年轻，比他敢想敢说一些……”谢凯认真说道。

他知道一百万是巨款，不仅这个年代是巨款，三十年后，对于普通人，依然是一笔巨款。

谢凯的那点工资，不吃不喝，也得十数年才能存够。

没人回答，气氛变得压抑。

谢建国心中在哀嚎，怎么就养了个坑爹货呢！

谢凯知道众人心中想法，叹息一声，幽幽道，“外面都在热火朝天地改革，咱们军工单位却在等着上级解决……依然坚持原本制度，体制僵硬，厂长责任制也未落实到位，没有任何的活力，早晚都得淘汰！领导不是靠能力上去，而是靠关系！”

此话一出，众人脸色阴沉下来了。

少将脸上能拧出水，郑宇成的脸更是开始变得扭曲，“你一小破孩，妄谈什么国事！”

改革的事，进行了好些年，依然都在摸着石头过河。

军工单位，更得谨慎。

“郑主任，我确实不懂。但基地内报纸跟杂志上的人懂啊！十一届三中全会之后，一切以经济建设为中心。军工单位因性质特殊性，自然不能那样，可咱军工单位职工也得生活不是？以前东风城多繁华，现在呢？一切为经济建设让路，众多军事项目被裁撤，军工单位能获得的经费越来越少，不改变，大家吃什么？我家原来两顿肉，现在都只变成一顿了……物价啥的不停涨，我爹的工资看起来在涨，为什么我家吃的肉少了呢？”

谢凯的问题，让众位大佬尽皆黯然。

军工生产骤降，经费减少是事实，东风城不少单位，濒临破产，普通三产单位，已经裁撤了不少。

红旗机械厂，算是最好的，很多设备也是停了下来。

作为一个站在历史高度的人，谢凯对国家大政策还是清楚的。

他经历过改革初期的阵痛，也看到了改革开放三十年的成果，军工单位，同样需要进行改革，而且，本身从一开始就在进行。

“未来战争，属于高科技的战争，对越自卫反击战中，咱们领导人应该看到了问题，新中国成立后，一直面临西方跟苏联技术封锁，加上之前耽误的十年，即使我们军事装备技术已经取得了很大发展，比西方依然落后很多。军队靠数量取胜的年代不复存在了，为