第768章 有效的沟通时最起码的尊重
因为非常实用,刚开始对培训持抵触情绪的一些工人此时应爱上了培训。
一些聪明的工人现在已经可以和中国管理简单沟通,你好,谢谢,可以,一二三,切割,焊接……
李晓娟众人完全是从实用出发,现在整个工厂到处都能够听到本地人边干活边说中文,很有感染力。
每一个讲师都穿着带有一元制造logo的工作服,一律采用电教教学,幻灯片配合图片,文字,直观而且非常正式。
这种场合也落不下季东来的身影,提前一天,季东来就来到现场。
本来季东来以为只是一家媒体,结果让季东来意外,现场十几家媒体,从地方电视台到国家电视台全来了。
吉扎克这里的州长和市长全部到位,现场军车来了好几辆,这次季东来作为外界来的投资商,自然少不了上台讲话。
至于翻译工作,季东来直接让李晓娟帮忙,毕竟演讲稿都是翻译好的,李晓娟站在季东来跟前,语速非常平和。
大别克那边,翻译工作是阿巴斯负责,对方是从本地语言翻译成中文。
几个领导轮番讲话,然后是培训中心开幕仪式,包括旁边培训中心的建造仪式。
“季,感谢你对我们这个国家做出的贡献,希望培训中心这种事情多做一些,我们国家需要一些诚实商人来投资,而不是赚了钱就拿走的那帮人。”
“作为回报,我们会给与你们最大的税收优惠政策……”
当地主管和季东来握手,各种嘱托,季东来弄得有些发蒙。
一直到整个仪式结束,所有政界领导走了,大别克这才走到季东来跟前。
“季,你不是商人,而是企业家,我第一次见到一个人做企业这么认真,我见过很多人来这里都是为了赚钱然后就走,你来教的东西很多。你在尝试和我们沟通,而不是命令我们,这让我们看到了被尊重,这很重要,我是认真的!”
拿着果汁,大别克这次是发自内心的对季东来发出感谢。
这些年大别克和很多人做过合作,现在整个乌兹别克韩国人最多,大别克和这些人都合作过,结果都不是很理想。
来的人都习惯性的做管理,命令!
至于工人,在这些人的印象里应该工人自己花钱到外面去学习,而不是工厂给培训,如同季东来这样培训语言的几乎没有。
一些晦涩难懂的技能这些人倒是能够培训一些,也仅限于此。
很多公司管理也懒得和工人们沟通,直接和翻译沟通敷衍了事,出了事情直接骂工人无能。
久而久之,人们都对外来公司的管理持排斥思想。季东来今天给全部员工进行语言培训,这还是第一遭。
“谢谢你的夸奖,我也喜欢钱,让我们赚更多的钱。”
这个感谢季东来不敢接,毕竟自己初心并不是如此。副产品来说季东来就当自己为社会主义做贡献了,大别克那边耸耸肩,暗道中国人的谦虚真的很虚伪。
“我有一个朋友,是塔什干大学的,他希望你的人能够到大学里面教一些东西,尤其专业性的东西。我们这里工业基础有些薄弱,你的人能够从工厂的实际出发,让这些人进行学习。”
“就是那边正在摄像的几个人,我觉得季你可以尝试和他们合作,这样我们的影响力更大。反正我们也用不完那么多的翻译,你说呢?”
大别克刚刚和季东来称赞完毕,下一句季东来心里十万只草泥马奔腾而过,暗道孙子在这等着我呢,说白了还不是舍不得钱?
不过换位想了一下感觉可行,毕竟对方的大学在本国来说非常出名,一旦把一元制造的招牌挂到那边,对于自己品牌在中亚地区的扩展是有绝对好处的。
至于工资?
大别克可没说不给这帮人发工资对不对?
“我看可行,你那个朋友可以联络我们,