32、共同研究应对策略

鲸鱼三号全船一百零八人，现在都集中在餐厅里，因为五层娱乐厅现在已经完全没人了，连一个服务生都没有！从全船停电到复电只有短短数分钟，能在数分钟内实现全体船员消失的，术士协会的能力果然深不可测，无法以常理判断。

船长和船员跑了，现在面临的第一个问题就是谁开船，如何才能到达鲸鱼岛，如果长期被困在大海上，那食物和淡水又如何解决。刚才在找船员时，大家都翻过储物仓和厨房了，连颗米粒都没留下，术士协会也算赶尽杀绝了。

“诸位，以目前的情况来看，估计第一轮的测试就在这游轮上，不知道其他人的测试是不是也一样，但我们必须要突破眼前的困局。”这时，一位戴眼镜的矮胖中年人开口道，此人一脸油光粉面，头发梳得非常整齐，一副领导干部的派头。

“这个我们都知道，但问题是如何解决。”虽然大部分人都在默默思考，没理会中年人的说话，但依然有些年轻人沉不住气，做出了回应。

“首先，我们必须要团结，一起度过这个难关，所以最好能选出个带头人，对现在剩下的人进行统一管理，分配具体任务，一起想办法，团结的力量总比单一作战的好。”中年人见有人答话，也放开了话匣子，接着道，“鄙人袁世官，现任新海市能源管理局主任级科员，也算有点管理能力，愿担负此任。”

管理者不但拥有分配利益的权力，而且还不用出力，动动嘴皮子叫人动手就行了，难怪世人都想当官。但出现在这里的都是有点见识的，一些人在新海的地位还不低，自然没多少人会响应他。

“这里谁会开船？”吴未突然开口问道。虽说术士学习时要通晓各种技能，但人非圣贤，谁能样样精通，于是选择几门热

门的技能学习下就行了，开船这一技能不算冷门，但真去学习的还真不多。

吴未这一开口，众人都望向了他，的确目前首先要解决的问题就是将这船开起来，并找到航行轨迹。但无疑这也是现在最难的问题。

“我会。”一个瘦弱的高个青年举手道，回答后还是弱弱地跟了句，“但我不知道航向和坐标，没法定位。”

“对嘛，小伙子急了点啊，这个情况大家都知道，但看来目前是无法解决的，还是先选个带头人吧，有组织好办事。”袁世官此刻再次冒了出来，拼命将话题转到带头人这方面。

“鲸鱼岛坐标我知道，航向我也可以告诉你，具体航行定位我也从船长室的航海日志中找到了。”吴未没有理会袁世官，走到那青年身边说道。

“嗯，有这些，我应该就没问题了。”看着吴未给出的资料，那青年点了点头，就向驾驶室走去。而那袁世官没想到吴未能找出这些资料，也是愣住了，下面的话也不好说出口。

“小伙子不错啊，这些你都有？”一个穿着红色紧身衣的大波浪美女瞟了吴未一眼，细声细气道。

“其实这些资料船长在登船时就介绍过了，而之后他又介绍了不少船上的规矩和船体格局，其实早有用意。”吴未环顾了下众人，缓缓说道。

“嗯，这些我也听到了一点，但谁会在意那些程式性的东西。”人群中一个三十多岁的肌肉男摸了摸光光的头颅道。

“当时，我的这位朋友胡非在赶不上游轮时，船长就说过这艘船上有着自己的规矩和时间，什么时候出发，什么时候达到都有时间。但规矩就是规矩，只要在这个范围内，无论你用什么办法，都不算违规。比如我的朋友最后用自己的力量上了船，船长还是让他报了名。”吴未看了

眼胡非说道。

“你到底什么意思？”有点被绕晕的红衣美女理着大波浪说道。

“我的意思是，这次考试的第一轮测验就在这船上，主题就是细心观察和遵守规则。”吴未坦言道，他之所以说这么多，就是因为他知道接下去能否通过考试，主