第121章 你和他们不一样

媛媛明显感觉到了，针对自己的这番评论，江山明显不悦。媛媛离开转移话题问，你们现在公司忙吗？相比较一二三智能集团，是不是轻松一些。虽然江山对刚才媛媛的长篇大论不爽，但是只能放在心里，毕竟男子汉，在女朋友面前，尽量的还是要显得大度，有担当。江山说，怎么说呢，要说忙也忙，要说不忙也不忙。媛媛说，这话怎么听起来这么怪呢？江山说，说忙是因为老板要求的高，哪怕不忙，也要表现的很忙，老板就见不得人闲着，哪怕装都得装很忙的样子，说不忙，是指，只要天天和老板沟通，老板意思领会了，中心思想吃透了，别人说你不好，老板也会说你好。媛媛说，你这样说，我就明白了，单纯的论工作量，单纯的说工作节奏，其实没有一二三智能集团忙的。江山说，差的远了，在一二三智能集团，单纯做好事就忙的头昏脑涨了，但是在现在的公司，只要做好人，做事反而不需要那么辛苦。媛媛说，那你更适合哪一家。江山说，你知道，还问。媛媛说，我说吧，不要轻易离职。江山不再多说。

江山这人也是奇怪，虽然心里不认同媛媛说的，但是待自己向顾总、甄总汇报倩倩的处理意见的时候，还是注意了自己的态度问题。甄总问江山的意见，江山说按照公司的规定办。顾总问，关于这一条公司的规定是怎么规定的。江山说，他查了公司的规定，没有写的那么细，只写了正常的合法的产假该怎么放。甄总说，这就是我说的，为什么要迫切修改我们的制度，为什么制度的制定要有他的优越性。顾总说，是的，现在没有制度可依，处理起来不就是人治了嘛。甄总问江山，以前你们公司遇到过这种情况吗？江山说，有，但是那时候不是我处理的。甄总说，这个事情不管说到哪里去，都是倩倩不占理。顾总说，她本来就是意外怀孕，属于不合规的二胎。三人说了半天结果事情还是没有处理掉。

这件事出人意料的还在后面，最终还是倩倩自己把问题主动解决了，她家里讨论后，也不愿意生下这个孩子。然后她就到医院流产掉了，而且她用的还是自己的调休。虽然她的事情处理完了，但之后的一个月不到，她还是提出了辞职，江山找到她了解离职原因，她先是说自己的原因，再深度沟通，原来是她知道了公司原本想开除她的决定，觉得这样的公司太冷冰冰了。江山还是职业的劝她想开点，毕竟大家站的位置不同，利益得失不同，退一万步说，每个人都有缺点，也许公司的这个缺点正好被她撞上了呢。

听了江山的话，倩倩倒是显得很释然，感觉她的状态不需要江山安慰，她都可以保持的很好。倩倩说，江经理，看的出来，你和他们不一样。然后彼此又说了换工作的事情，倩倩突然用颇为敬重的口吻问江山，江经理，像我现在的情况，找工作的离职原因怎么说好呢。江山初步了解了下才知道，原来倩倩最近两份工作都做的不久，她也知道，如果诚实的告诉的面试官，自己过往两份工作的离职原因，肯定是减分项。这个问题一时倒是把江山难住了，最终江山还是给了倩倩支了招，意思倩倩可以说公司发不出工资，公司搬家等等中性的原因。

招是支了，面子上算是过得去了，但是倩倩不能说的离职原因，倒是引起了江山的反思。关于倩倩的离职，江山的离职笔记上，是这样记录的。不管是倩倩现在的公司离职原因，还是从上一家公司，好像错都不在倩倩，都是公司做的不到位，但是面试的时候，又不能说实话，这就叫人郁闷了。因为大家都知道一个面试的潜规则，不能指责前公司或者前领导。比如按照倩倩的说法，上一家公司，老板压榨太厉害，不仅单休，而且经常晚上加班，法定节假日也从来不按规矩放假，关键是义务劳动，没有加班工资，还不能调休。比如倩倩口中现在的公司，甄总天天要求工作要精益求精，关键还说不出具体的意见，就是不停的改改改，这就有鸡蛋里挑骨头之