第097章 面试失败

结果出来了，果然如江山所料，没有面试成功。后来江山又去集团面试了两次，都以失败而告终。有一次因为请假，还被宋夏直接罚款了两百元。当时的场景是这样的，江山约好了面试时间，但是送给就不给批假。江山说，宋部长，调休不是公司规定吗？宋夏说，调休附和规定，但是我不是说了嘛，这几天忙不能调休。江山说，我是去沙城选房，要是没重要事我也不会请假。宋夏说，选房你不能等几天。江山说，这个事情也不是我能定的。宋夏说，那不行，这几天你不能请假。江山说，如果我非要请假呢。宋夏说，那我提前和你说，如果没有经过批准你就请假，不仅要扣当天的工资还要另外罚款两百元。江山说，我知道了。那次江山还是请假了，宋夏也按照他自己说的，不仅扣了工资也罚了款。因为这件事办公室的娇姐、姗姗还想找宋夏理论，江山不让。娇姐说，他做的不对，为什么不能说。江山说，如果你们去说了，他肯定会认为是我鼓动你们的，结果就会给这件事火上浇油，再说了，扣的工资和罚款也没有多少钱。姗姗说，娇姐，我觉得江山说的也对，这次事情就这样吧。娇姐说，那江山不是吃亏了嘛。江山说，当一个人没有话语权的时候，就少想点自我。姗姗说，什么意思。江山说，比如王总骂了我们一顿，这时候我们最智慧的办法就是忘掉这件事，忘掉还有我们自己这个人。姗姗说，那天你不是说，自己脸皮要厚这样才能争取到资源嘛。江山说，这就是弗洛伊德说的本我、自我、超我，有时候要忘掉自我，有时候就只要想到自己，这样根据实际需求切换。娇姐说，虽然我不大懂，我觉得江山能讲这样的话，在我们这个地方，高度绝对是高。江山说，让你们见笑了，有时候我也只是可以想到说到，但是距离做到还有很长的路要走。姗姗说，做到之前肯定得先想到，你已经非常厉害了，你说的这些我听都没有听过。江山心想，以后类似的话还是少说，因为在这样的场景下说这些话，还是觉得有些不伦不类。

人力资源月度会议完，宋夏颇有情绪的把江山叫到自己办公室训话。宋夏说，江山，你怎么把这样的统计放到月度人力资源汇报会上。江山说，我只是把过去两年多我负责离职面谈以来的数据进行会了汇总、分析，宋部长这样做哪里不对吗？宋夏说，大家都是聪明人，你应该理解我说的意思。江山说，宋部长你说的是，有话直说，如果你说的对，不仅可以批评我，甚至罚款都没问题。宋夏说，哦，你还来脾气了，你老实说你这么做的意思到底是什么？江山说，为了让领导知道离职的真实原因，以及离职原因占比，为了公司更好的留住人。宋夏说，我看没有那么简单吧，你第一条离职原因分析不就是写的和上级沟通不来嘛，还建议给各个部门领导进行培训。江山说，宋部长，我这里先声明，我这样写，完全没有真对你的意思。宋夏说，这个我就不知道了。江山说，看到这份统计，你难道不认为员工离职的很大原因也是来自直接上司？再说了，又不是我说的，是那么多离职的人，这些话都是从他们嘴里说出来的。宋夏说，难道每个部门领导不知道做管理做好员工关系沟通？江山说，如果真能知道那是自然好了。宋夏说，你还说你不是故意的，那我问你，这样的汇报怎么没有提前给我审核？江山说，我是提前就发给你人力资源汇报看了。宋夏说，我的意思是，为什么你没有单独交给我审核。江山说，如果宋部长你觉得有必要，那咱统一标准，以后类似的总结都提前单独发给你审核。虽然从谈话的态势上，江山并不落下风，江山知道这次是实实在在把领导宋夏给得罪了。

七月份的时候，媛媛妈妈看中了一套房，建议让江山买，媛媛也喜欢，于是媛媛找江山商量买房的事情。江山说，多少钱。媛媛说，二十多万。江山说，多少平？媛媛说，将近一百四十平。江山说，太大了吧。媛媛说，我妈妈说将来我们肯定会