第093章 仲裁开庭

劳动局杜主任周一给宋夏电话，意思，他们那边推脱不下去了，必须这周开庭了。于是宋夏问了相关的流程及注意事项，杜主任一一给了宋夏建议，即怎么处理对公司最有利。为此，宋夏先是把李兵喊到自己办公室，商量对策。宋夏说，李部长，关于张丽在公司的行为，能找到哪些她的不足或者漏洞嘛。李兵说，宋部长，没搞明白你问这话的意思。宋夏说，是这样的，杜主任，现在张丽不是在走劳动仲裁告公司嘛，公司肯定要有绝对的理由回击她，她在你们部门待了那么久，我想你不是最清楚嘛。李兵说，大家同事那么久都是做事，不存在什么违法乱纪的事情。宋夏提醒说，比如她走的时候有没有拷贝资料呢？李兵说，这个倒是存在的。宋夏说，这就是了，这一条就可以反击告张丽，说她泄露公司秘密。李兵说，可是我们也没有证据啊。宋夏说，这是两码事，我们无非也就是为了找她的茬而找她的茬，不然怎么反击她呢。李兵说，这样，不太懂这块。宋夏说，李部长，你看这样，你回去和你们部门的人再想想，如果有新的她的罪证，及时告诉我这边，到时候对簿公堂的时候，我也方便准备证据。李兵虽然嘴上说好好好，担心内心却鄙视你宋夏来，大家毕竟同事那么多年，再说公司赔偿根据《劳动法》都是应该的，何必搞的那么下作呢，转念一想，也对，宋夏这样的人，如果再不搞些这种花招，还能靠什么往上爬呢，工作能力又不行，个人形象也是中等以下，人际关系就不要说了，更是很糟糕。

宋夏把江山和姗姗喊到办公室，作最后的团队内部沟通，商量对策，看是否有更好的解决办法。宋夏说，江山、姗姗，关于这个案子，你们俩还有啥好的建议吗？江山、姗姗都说没有。宋夏说，除了公司现在已经找出来的，关于张丽拷贝公司资料、信息，涉嫌机密外泄这一条，你们还有其他她的把柄吗？江山、姗姗说没有。宋夏说，你们不要觉得这样的事情都是公司的责任，你们在人力资源部，也要为公司担责嘛。姗姗说，想不出来，总不能瞎编吧。宋夏说，我不是这个意思，我的意思你们也是知道的。江山说，暂时真想不出来。宋夏说，江山，你一向不是想法多嘛，怎么这件事这么沉默，是不是因为她是你老乡，你不好意思，这个你要分清，一个是工作一个是个人感情，孰轻孰重你要搞清楚。江山说，宋部长，这个我还是可以分的清的。江山心想，宋夏这种借势上爬的人，如果要告诉他，张丽男朋友那些事情，估计他连威胁的手段都会使出来，再深层次想下，如果自己以这个为借机，是不是自己可以从这件事上捞到好处呢。江山不允许自己往下想，因为这太下作了，太有悖于自己做人的准则了。所以，得到名利有很多种办法，不是办法的问题，往往还是自己选择的问题，选择的背后根子上还是能否渡过内心那一关。

周四开庭，大家还是很尴尬。宋夏没有去现场，人力资源部就由江山带着一位新的徒弟出场。一方是江山和他徒弟，一方是张丽和她男朋友。不知道为什么，看着双方这样的场景，江山内心只想发笑。江山不想和张丽对簿公堂，于是把公司想辩解的内容都交代给了徒弟，徒弟也是实在人，完全就是照着提前准备的稿子读了一遍。最后的结果还是中和了一下，原本根据《劳动合同法》中研公司要赔偿张丽四个月工资，最终只赔了两个月工资。张丽和她男朋友也知道，如果不同意，时间可能又要拖几个月。张丽觉得内心实在憔悴，再说她现在也有了新工作，老是请假过来出来这个事情，确实很疲惫。原本中研公司不同意，但是杜主任也说了，类似这样的事情，如果公司一毛不拔，他那边也不好交代。最后小王总才极其不情愿的说，如果不是给杜主任面子，他们绝对是不会松口的。最后双方达成了和解协议，公司赔偿张丽两个月的工资，但是张丽对外不能声张。虽然张丽知道自己声张，公司也拿自己没有办法，但