第043章 铁打的营盘流水的兵

原因，各方面都有，比如氛围这个方面，不仅是上到小王总，还是人力资源部身边的同事，除了江山外，大家都没给她好气过，人家不走才怪呢。记得她走的前一天，还专门过来感谢江山，意思她到这里有段时间了，也看出来了，一个个都是势力鬼，只有江山心地善良。不过在这样的地方，这样的环境下，屈才了。江山也尽可能的安慰她，毕竟集团对形象也有规定，关键人力资源部门也确实是公司的形象，但是这些话江山都不能和她诚实说。江山只能表示感同身受，意思刚去一个新环境，觉得憋屈也正常，可能慢慢习惯就好了，人心都是肉长的，需要融入。结果她还是没有被劝住，执意要走。但是从江山内心来说，自己尽力挽留了，结果也不是自己能控制的。

埋怨归埋怨，事情已经这样了，也只能发下牢骚。小王总又问宋夏，打算怎么安排他俩个。这个问题宋夏早已想好了，自然回答的很流畅：“姗姗带程帅，负责人事；我带李韬，负责招聘。”小王总问原因。宋夏说：“李韬家里是城里的，能说会道；在学校组织能力就强，个人形象也好，适合做招聘，适合做对外的工作；我们部门招聘工作，一直不都是重中之重嘛。程帅出身农村，能吃苦耐劳，做事有韧劲；姗姗那边的琐事、杂事特别多，先让程帅跟着姗姗历练历练。”小王总不置可否道：“这样安排不妥吧。”宋夏小心的问：“王总，你的意思是。”小王总说：“我看还是这样吧，李韬的安排没问题，你先带着；程帅，我看还是让江山带着吧。”宋夏说：“我是担心江山带不了，最起码现在还担不起这个职责。他来公司的时间太短了，培训这个工作，又是一个需要深度积累才能做好的工作。”小王总说：“宋夏，做事情要把握住重点，你要知道你们部门，除了招聘，就是培训的工作最重要了，而且根据集团的战略，以后培训的任务会更重。江山的司龄是不长，但是他成熟，又是科班出身，我看他之前的几件事，都做的都挺漂亮的。”宋夏装作虚心承认错误的样子道：“王总，你说的，我承认，我还没有想那么远。好吧，那我调整下。”小王总说：“人来了不能放羊，要给他们安排满工作，既要有计划又要有奖罚。”宋夏说：“好的，你说的我都记下来了，到时候我们会做一整套的师徒制培养方案的。”说到这里，宋夏继续请示道：“王总，现在我们人力资源部一下子就要增加两位新人，办公位置也不够啊。”小王总批评道：“看来，你这是给我出难题啊。你现在也管人力资源部一段时间了，出了问题，首先你得主动想解决办法。”宋夏解释道：“我想了，就是没有想到合适的方案，才来请示您的，你一向不都是点子多嘛。你也知道的，说是我单独负责，其实我知道，如果没有您在背后给我撑腰，很多事情我还是处理不好的嘛。”

小王总故意卖关子道：“你啊你，你们人力资源办公室就那么大的空间，想再多坐两个人，你再想想，肯定能想到办法的。”宋夏仿佛被小王总的话点悟了一样，宋夏小心翼翼的问：“王总，您想说的难道是，把他们的办公室放在大厅。”小王总说：“聪明，你去过现在新建的政府公共服务中心吗？他们那不都是这种开放式的办公环境嘛。”宋夏敲了下脑门，不住的点头说：“对对对，您瞧，王总，我怎么就想不起来呢。所以说，我们部门，还是得有王总您，在我们背后给出谋划策啊！”小王总说：“如果都放在大厅办公，别说今年增加两位新人，明年再增加两位新人也来够用。”宋夏说：“对对对，如果都搬到大厅上班了，目视化效果也特别好，我们部门给全公司服务可以更到位了。”