第016章 做好自己才是王道

说到一起打篮球，其实从有一次的打篮球经历，江山就预感到，张伟这个性格，如果不改，在公司可能待不久，在职场肯定是要吃亏的。记得那天张伟和江山一队，原本是江山防守的高进，结果高进连续进了两个球。这时张伟过来，对江山说，他来防。结果，张伟的话刚说完，还没过几秒钟。在张伟的严密防守下，高进又进了一个球。进了球，高进不仅射过来一副鄙夷的眼神，还对张伟丢了句垃圾话“吹牛皮”。张伟听到这话，先是一愣，他的情绪被调动起来了，他感觉受不了了，立刻停下来，追上高进去质问他，说：“打球就打球，干嘛要说话伤人。”面对这样的张伟，高进理都不理他，扭头又说了句：“叫什么叫。”张伟听到这话，生气的又问了句：“打球就打球，何必出口伤人，仗的谁的势。”说完径直离开了球场。

江山为什么会对这个场景印象深刻呢，因为篮球场上，说说垃圾话，本来也算正常。而到张伟那里，他却觉得不正常，这里说明了什么呢。一定是有原因的，不然他不会这么敏感，就因为他这样的敏感，在职场，肯定会吃亏的。再说的卑微点，自己这些人，在这个阶段，是没有敏感的资格的，大家无权无势，而且都是应届毕业生，刚来上班，没有任何矫情的资本啊。

张伟说：“都过去了，还说那些干嘛；没有其他事情，我就去找姗姗拿离职申请了。”江山说：“好，晚上我叫上李峰，你看还需要叫上谁，大家一起聚下，也算为你饯行了。不管怎么样，以后都一定要经常联系，有需要我帮忙的，比如类似写简历、找工作，我一定帮忙，你知道的，这些都是我的老本行。”张伟一个劲的回复说谢谢，江山不知道他是发自肺腑的谢谢，还是掩饰自己此刻的真实心态。

张伟到姗姗处拿到离职申请表，把需要自己填写的内容迅速填完。张伟问姗姗，这个表的其他部分，我就不需要再走流程了吧。姗姗说：“那当然，既然表上设计了，当然要走完。”说完又强调了一遍，这个表上所有的流程，都需要离职员工自己拿着走一遍的。听到这里，江山赶忙上前解释道：“张伟，这样吧，你把表给我吧，到时候我替你走完。”张伟没多说其他的，把离职申请表给了江山。然后径直就离开了人力资源部。

张伟走后，姗姗说：“行啊，江山，不费一兵一卒，张伟就自动离职了，这次你立功了。”江山说：“姗姐，你这话说的，让我迷糊了。”姗姗解释道：“不瞒你说，刚才我从后门出去，上卫生间的时候，发现大王总正在宋夏办公室后面，貌似在听你的离职面谈呢。”江山长大了嘴巴，不相信的问：“不会吧。”姗姗知道江山这句话的内涵，他肯定是想问，一个总经理还能干出偷听的事情来？姗姗解释道：“这也很正常啊，大王总经常干这样的事情，比如他经常在下午三四点，晚上八九点的时候，去各个部门溜达，记得有一次就看到，刘宏在办公室看体育新闻，然后他就对刘宏颇有微词了。”

江山说：“还好，还好，只能说刚才没有出大的纰漏。”姗姗说：“怎么能说犯错呢，你的离职面谈简直完美，教科书般的，有理有据有情。”江山问：“你怎么知道？”“看大王总那表情就知道了。”“姗姐，别忽悠我了，我知道我还早呢，还在学习中。”姗姗纠正道：“江山，过分的谦虚可就是骄傲了啊。”江山说：“谢谢姗姐提醒。”然后就微笑着离开姗姗办公桌，干活去了。

嘴上虽然这样说，江山心里开始复盘，回忆刚才自己和张伟的整个谈话内容。越想，越意识到，自己刚才是不是夹杂了太多个人感情呢。不知道大王总对这些，又是什么样的态度。针对姗姗的话，私下里，江山想想，又有点后怕。理论上来说，大家上班都会开小差，哪怕工作再忙，加班再严重，比如现在的一二三智能集团，一天八小时，大家也不可能全部在高效的工作。但是，如果开小差的时候